求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11040-23207341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月26日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年2月28日
|
|
| 受理安定所 |
川越公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
その他の飲食料品小売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1104-624147-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
アイジュースカブシキカイシャ
ＩＪＯＯＺ株式会社
|
|
| 所在地 |
〒350-0827
埼玉県川越市大字寺山１３６－１
|
|
| ホームページ | https://www.ijooz.com/ja | |
仕事内容
| 職種 |
人事ジェネラリスト／港区
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
シンガポール発の生絞りオレンジジュースの自動販売機で事業を
展開している外資系企業での人事総務全般 （主に人事業務） 勤怠管理、入社の手続き等、労務関係、採用がメイン。 給与計算と実際の社会保険の手続き等は社会保険労務士に委託。 総務業務も担当していただくことがあります。 今後は従業員の福利厚生制度の導入を検討しているので、退職金 制度の導入や従業員への待遇の改善計画など、幅広く担当してい ただけます。 本社からのシンガポール人駐在員とのやり取りが必須のため、 要英語力のお仕事です。 変更範囲：「変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒106-0032
東京都港区六本木２－３－２ＶＯＲＴ六本木一丁目
７階（事業推進部／営業部）９階（人事／総務／経理） 最寄り駅
六本木１丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
大学以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
人事総務業務、勤怠管理の経験
ビジネスレベルの英語力 |
|
| 必要なＰＣスキル |
基本的なワード、パワーポイント、エクセルの操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ＴＯＥＩＣ（７３０点～）
あれば尚可
実用英語技能検定２級
あれば尚可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜400,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
交通費別途支給
深夜残業代を支給 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制
コアタイムは１０：００～１６：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
|
就業場所
10人
|
うち女性
3人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和5年
|
|||
| 資本金 |
900万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
シンガポール発生絞りオレンジジュース自動販売機の製造、販売、
メインテナンス |
|||
| 会社の特長 |
シンガポール本社の生絞りオレンジジュースを提供する自動販売機
の製造、販売、メインテナンス、世界３３か国で事業を展開中 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
堀木 遼
|
|||
| 法人番号 |
3011001145375
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒106-0032
東京都港区六本木２－３－２ＶＯＲＴ六本木一丁目
７階（事業推進部／営業部）９階（人事／総務／経理） 最寄り駅
六本木１丁目駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
英文履歴書があれば尚可
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
電話番号
03-6459-1417
Ｅメール
HR-recruitment@ijooz.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて
事前に紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書をメールにて送信 してください。事前の連絡は不要です。 ＨＲ－ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ＠ｉｊｏｏｚ．ｃｏ．ｊｐ 書類到着後面接可否の連絡を致します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
世界３３か国で既に事業を展開している生絞りオレンジジュースの
自動販売機を日本でも積極的に事業展開しています。 外国籍のスタッフも多く在籍している国際的な環境です。 メディアにも多く取り上げられるようになり、 今後は日本国内で事業を拡大していきますので、スタートアップ企 業の一員として活躍していきませんか？ 今後は全国に拠点を増設予定です。 今後は従業員の福利厚生として退職金制度も導入予定です。 外国人の従業員も多く在籍しているので英語ができる方を優遇しま す。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大阪八尾営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
川越営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡営業所
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自動販売機のメインテナンス研修
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。