求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-32263121
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年11月10日
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| 紹介期限日 |
2023年1月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1103-113529-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジンエイジユソウ
社会福祉法人 永寿荘
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| 所在地 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木６０２
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| ホームページ | http://eijuso.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ（デイサービス扇の森／西区）
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「介護」
・一日利用定員 ４０名 ・送迎、体操、入浴、食事、排せつ等のお手伝いをお願いします ・送迎業務必須 ■「日本一歩くデイサービス」をコンセプトに、リハビリプログラ ムや生き生きと過ごしていただくプログラムを考え、提供していま す。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区大字高木６０２
「デイサービスセンター扇の森」 最寄り駅
ＪＲ川越線 指扇駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜60歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円 特定処遇改善手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
処遇改善資格手当 ５，０００円／月
（介護福祉士資格のみ） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
→緊急事態発生のための業務延長
一日：３時間 一月：４５時間 一年：３６０時間 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
年末年始休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 61歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
事業所内保育所 条件により利用可
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
572人
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就業場所
17人
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うち女性
13人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老
人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は１６拠点３３事業所をを展 開しています。 |
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| 会社の特長 |
「Ｆｏｒ ｔｈｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ
なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
永嶋 美喜雄
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| 法人番号 |
3030005001681
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木６０２
最寄り駅
ＪＲ川越線 指扇駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒３６２－００５９ 埼玉県上尾市平方５０５
社会福祉法人永寿荘 採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
チヨダ
担当者
千代田
電話番号
048-871-7656
ＦＡＸ
048-871-7871
Ｅメール
saiyo-kaigo@eijuso.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有。
・「歩いて元気になろう」をコンセプトにウォーキングに 力を入れ、ご利用者様がどんどん元気になるようなデイ サービスです。 ・ぜひ見学にお越しください。見学のみの方、歓迎です。 ◎「両立支援」（子育て）について ・子供の急な発熱や学校行事等の際に休暇取得可能。 ・時間外労働は保育施設等の送迎時間に配慮しています。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■デイサービスセンター扇の森は・・・
「お世話ではなく自立を支援する介護」を目指して、高齢になって もやりたいこと・ありたい姿をもって生き生きと生活していただく ことをサポートしています！ 〇同敷地内には認可保育所を併設！子どもとお年寄りの異世代交流 を盛んに行っており、明るい声があふれる環境です。 明るく活気ある雰囲気の中で、一緒にお仕事してみませんか？ 子育て中の方、自宅介護をされている方、様々な方が活躍されてい ます。 見学もお受けしています！ぜひご相談ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■各種社会保険完備
■計画的有給休暇取得 ■永年勤続海外研修あり ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護・看護休暇あり ■事業所内託児所利用可能（条件あり） ■時短勤務制度 ■法人が運営するコミュニティカフェの職員割引 ■資格取得支援制度 ■永年勤続職員表彰制度 ■永年勤続研修旅行（１０年ごと） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・中途ベーシック研修
・初任者研修 ・実務者研修 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。