求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-09064641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1103-114189-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ユウヨウカイ
社会福祉法人 悠揚会
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| 所在地 |
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町１１８７番地
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| ホームページ | http://www.harupateo.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職［大宮区］特別養護老人ホーム（多床室）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２３年４月に開設した多床室（６４名）の特養です。
特別養護老人ホームでの介護業務全般となります。 ・入居者様の日常生活支援と援助【食事・入浴・排泄介助等】 ・入居者様の状態観察や記録 法人理念「私たちはあなたのためにここにいます」 介護職員は施設の幹となるポジションです。 「介護の仕事が好きだ」「ご入居者の笑顔が見たい」といった お気持ちを持ってその人の生きざまを彩って頂ける方は歓迎 しています！ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町１１８０番地
ＪＲ線大宮駅（西口）から「上小公園」バス停下車 徒歩２分 最寄り駅
ＪＲ線 大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ線 大宮駅からバス「上小公園」バス停下車 徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限および法令による就業制限（深夜業）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設での経験がある方
従来型特養での経験ある方歓迎 ユニットリーダー経験がある方 尚可 |
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| 必要なＰＣスキル |
記録はパソコンを使用
介護ソフトに入力作業あり |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円〜244,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,000円〜185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 15,000円〜27,000円
特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円 処遇改善支援手当 5,000円〜7,500円 資格手当 5,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 １０，０００円／回（月４～５回）
役職手当 １０，０００円～２０，０００円 借家手当 １８，０００円 子育手当 １５，０００円 扶養手当（配偶者）１４，０００円 （その他） ３，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（４）１６：３０～翌９：３０
（１）～（４）シフト勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的、臨時的な業務
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフトによる 月９休（２月は８休）夏・冬季休暇 各２日
慶弔休暇あり【有給休暇取りやすいです】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
32人
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うち女性
23人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム【ユニット型個室】８０名 【多床室】６４名
（Ｒ５年４月新設）ショートステイ【ユニット型個室】１０名 デイサービス通常規模型３０名 |
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| 会社の特長 |
利用者様に【感謝】と【敬意】を持ってサービスを提供しておりま
す。ケアマネジメントに基づき、利用者本位の生活を施設で実現す る為、全職種にて誠意取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
沼野 喜作
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| 法人番号 |
8030005001834
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
4人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町１１８０
「特別養護老人ホームはるぱてお大宮」 ＪＲ線大宮駅（西口）から「かみこ公園」バス停下車 徒歩２分 最寄り駅
大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写し）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
特別養護老人ホームはるぱてお大宮
担当者（カタカナ）
コバヤシ サナエ
担当者
小林 早苗
電話番号
048-642-0700
ＦＡＸ
048-642-0080
Ｅメール
kyujin@harupateo.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※電話連絡のうえ、応募書類を持参して下さい。
・年末年始手当：２，５００円／日 ・マイカー通勤可：法人規程で交通費支給 ・無料駐車場完備！ ・有給休暇１００％消化（同法人） ・ユニフォーム貸与 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社会福祉法人悠揚会は２００５年にユニット型特別養護老人ホーム
を開設し、地域の皆様に支えられ１７年が経過して参りました。 その経験を生かし、２０２３年４月に新たに従来型６４床の 「特別養護老人ホーム はるぱてお大宮」を開設しました。 介護職員は施設の幹となる重要なポジションです。 「一人ひとりの思いを大切に、心穏やかに暮らしを提供したい」 「利用者の笑顔が見たい」といったお気持ちを持ってその人の生き ざまを彩って頂ける方を募集しています！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて
基本給を決定しています |
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
特別養護老人ホームはるぱてお：ＪＲ線大宮駅からバ
ス「かみこ公園」下車徒歩２分 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。