求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-07593641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1103-113529-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン エイジユソウ
社会福祉法人 永寿荘
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| 所在地 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木６０２
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| ホームページ | http://eijuso.com | |
仕事内容
| 職種 |
送迎あり介護スタッフ（デイサービス扇の森／西区）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・利用定員４０名のデイサービスセンターにおいて
ご利用者様の日常介護業務をお願いします。 （食事介助・入浴介助・リハビリ補助・レクリエーション補助 送迎時の添乗など） ・「日本一歩くデイサービス！」をコンセプトに、施設内・外の ウォーキングプログラムを考え提供しています。 ・短時間勤務もご相談ください。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区大字高木６０２
「デイサービスセンター扇の森」 最寄り駅
ＪＲ川越線 指扇駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 200円〜200円
送迎手当 100円〜100円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 ５０円／時間（介護福祉士のみ）
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
８：００～１３：００／１３：００～１８：００可能な方も歓迎
週３日～応相談 土曜祝日出られる方歓迎 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
年末年始休業あり |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 61歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
事業所内保育所 条件により利用可
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
572人
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就業場所
17人
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うち女性
13人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老
人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は１６拠点３３事業所を展開 しています。 |
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| 会社の特長 |
「Ｆｏｒ ｔｈｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ
なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
永嶋 正史
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| 法人番号 |
3030005001681
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木６０２
最寄り駅
ＪＲ川越線 指扇駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒３６２－００５９ 埼玉県上尾市平方５０５
社会福祉法人永寿荘 採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
チヨダ
担当者
千代田
電話番号
048-871-7656
ＦＡＸ
048-871-7871
Ｅメール
saiyo-kaigo@eijuso.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、保険加入します。 ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有。 ・「日本一歩けるデイサービス」をコンセプトにウォーキングに力 を入れ ご利用者様がどんどん元気になるようなデイサービスです 。 ・ぜひ見学にお越しください。見学のみの方、歓迎です。 ◎「両立支援」（子育て）について ・子供の急な発熱や学校行事等の際に休暇取得可能。 ・時間外労働は保育施設等の送迎時間に配慮しています。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
デイサービスセンター扇の森は、「日本一歩けるデイサービス」を
目指し、ウォーキングや様々な運動プログラムを提供しています。 リハビリだけではなく、プログラムを選択していただくことで充実 した一日を送っていただくことができます。 同敷地内には認可保育所を併設！子どもとお年寄りの異世代交流を 盛んに行っており、明るい声があふれる環境です。 明るく活気ある雰囲気の中で、一緒にお仕事してみませんか？ 子育て中の方、自宅介護をされている方、様々な方が活躍されてい ます。 見学もお受けしています！ぜひご相談ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■各種社会保険完備
■計画的有給休暇取得 ■永年勤続海外研修あり ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護・看護休暇あり ■事業所内託児所利用可能（条件あり） ■時短勤務制度 ■法人が運営するコミュニティカフェの職員割引 ■資格取得支援制度 ■永年勤続職員表彰制度 ■永年勤続研修旅行（８年、１３年、２０年） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・中途ベーシック研修
・初任者研修 ・実務者研修 ・ベクトル勉強会 ・保育マナーセミナー 等 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。