求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-10404841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
園芸サービス業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1103-619992-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニワナショナル
株式会社 ニワナショナル
|
|
| 所在地 |
〒362-0015
埼玉県上尾市緑丘１－１－４６
|
|
| ホームページ | https://niwanational.com | |
仕事内容
| 職種 |
【開業・独立・起業支援】お庭作業／お庭の専門店
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
植木職人として独立開業したい夢がある方を支援しています。
全国から応募可。 対応エリア 東京・埼玉 剪定・草刈り・伐採・伐根・庭作り・などなど、 夢と正反対の現実的に社会に求められる実務を事前に学べます。 夢と現実をしっかりと把握し、開業後にこんなはずじゃなかった と思わないように、自ら自信を付けていくことが可能です。 経験を積みたい方や、独立後に困らないようにしておきたい方。 夢を実現し、晴れて独立開業するまでをサポートします。 ／／現金支給なので開業資金を貯蓄できます／／ 当社会社員へ途中変更も可能です。 変更範囲：変更無し |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし（はじめて出すポジションであるため）
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒362-0015
埼玉県上尾市緑丘１－１－４６
最寄り駅
ＪＲ高崎線 上尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
関東地域
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
特になし
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,428円〜2,142円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,428円〜2,142円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時給計算額：＠日給÷７時間
|
|||
| 賃金形態等 |
日給
10,000円〜15,000円
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 週所定労働日数 |
週1日以上
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
自由に決めて大丈夫です。
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
14人
|
就業場所
14人
|
うち女性
7人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
|
|||
| 資本金 |
526万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
植物やお庭のことで困っている方をサポートしながら、働いている
私たちも豊かで幸せに過ごそうという共通目的の基、環境と共生し ている埼玉県認定事業です。 |
|||
| 会社の特長 |
若い会社なので、昔ながらの厳しいルールなどが無く、１０名程度
のチームで相互扶助しながら、成長、発展を日々目指しています。 米国流のガーデナーシステムを取り入れています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐藤 陽一
|
|||
| 法人番号 |
4030001125871
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
新たにポジションを設置したため
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒362-0015
埼玉県上尾市緑丘１－１－４６
最寄り駅
ＪＲ高崎線 上尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
持ち込み可
郵送の送付場所
〒362-0015
埼玉県上尾市緑丘１－１－４６
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
担当者（カタカナ）
サトウ マサミツ
担当者
佐藤 正光
電話番号
048-778-8208
ＦＡＸ
048-778-8241
Ｅメール
niwanational.soumu@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、保険加入します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
これからの時代に合わせて独立開業、起業して自由に自分らしく生
きていきたい方を支援しています。 そのための作業経験を積む機会を設けておりますので、チャレンジ したい方はご応募いただけると嬉しいです。 全国から募集中です！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・管理職給
・技能給 ・営業給など |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・独立開業後、会社員の方が良かったと後悔し復職する場合
・転職後、うまくいかず復職したい場合 ・離職後また働きたいと考え復職したい場合などなど |
||
| 福利厚生の内容 |
福利厚生
・テーマパーク割引 ・ホテルや宿泊施設割引 ・自家用車ガソリン代割引 ・健康診断無料 ・資格試験代補助 など 研修制度 ・ＯＪＴ制度 ・研修セミナーの参加補助 ・試験練習場所貸出 など |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
厚生年金に加入する方は、同等の福利厚生を用意して
います。 |
||
| 両立支援の内容 |
・子育て世代の方が活躍しています！
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
埼玉県経営革新計画承認企業です。
主体性を尊重するためキャリアアップがし易く出世が 早いのも特徴です。組織の歯車になりにくいです。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。