求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11021-05002741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月7日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所 本庄出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1102-010551-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニホンセイコウジョ
株式会社 日本製衡所
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| 所在地 |
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町小茂田５６０－１
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| ホームページ | http://www.nikko-scale.com | |
仕事内容
| 職種 |
営業サポート
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
営業社員のサポート業務を担当していただきます。例えば…
１客先提出書類のサポート（見積書・契約書・工事経歴書類等） ２客先への資料等の郵送対応（カタログ・見積書・契約書等） ３商品の発注業務（社内システムにて注文→納品完了後消し込み） ４営業同行（商談サポート・製品下見のサポー） ５営業メールの対応（メールのチェック・返信作業） ６出張に関する手配業務（宿泊先・交通手段等の予約手配） ７客先からの問い合わせ対応（作成書類に関する対応・納期対応） ８社内システムでの作業依頼書類の作成及び修正 その他営業サポート業務をお願いします。 業務の変更範囲：適性により当社他業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町小茂田５６０－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所があります。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜260,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当：１０，０００円（世帯主に限る）
家族手当： ５，０００円（１人当たり） ３，０００円（３人目以降） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫 業務量の増大
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
年間カレンダーによる
カレンダーにより、土曜出勤日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
78人
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就業場所
51人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当社は、産業用、商工業用計量器（はかり）の製造・販売メーカー
です。主にトラックを計量するトラックスケールの製造・販売が主 体です。 【本庄地区雇用対策協議会会員企業】 |
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| 会社の特長 |
当社は、大型計量器の製造・販売する総合メーカーで、市場は、全
国シェアー第３、４位の売上実績で、ニーズの要求事項に答えるべ く、ＩＳＯ取得を以て適格な計量器造りに傾注する。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岩淵 智宏
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| 法人番号 |
2030001060798
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町小茂田５６０－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
又は自己アピール書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町小茂田５６０－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
※先に紹介状と履歴書及び職務経歴書（又は自己アピール書）を
郵送して下さい。書類選考後、面接日を連絡致します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 係長
担当者（カタカナ）
ニッタ マサトシ
担当者
新田 正敏
電話番号
0495-76-1231
ＦＡＸ
0495-76-2209
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
福利厚生に関して
１．リゾート施設（会員制）の活用 （勤続２０年以上の社員へ５万円の利用券をプレゼント） ２．サークル活動への補助（１サークルにつき月額５０００円） ３．レクリエーション活動（社員旅行・ボーリング大会等） ４．資格取得費用の補助 （作業上必要な資格取得に関する費用補助） ５．企業型確定拠出年金への加入（加入希望者が対象） ６．生命保険（死亡保障付）の加入（勤続５年以上が対象） ７．熱中症対策（飲料の配布・空調服等の支給） 両立支援に関して １．仕事と介護の両立するためのサポート体制構築 （介護サポート提携企業と契約し、相談料の一部を会社が負担） ２．介護・育児・算入制度の導入 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
入社後は数日間の基礎研修を行った後、各部署（製造・品質保証
・メンテナンス等）２日程度体験していただきます。その後、営業 課内にて書類の作成に関する研修・発注業務に関する研修・社内シ ステムの運用方法研修等の研修を経て、１人前に成長頂ければと思 いますので日々勉強していきましょう。 営業同行の際、車での移動距離が長い為に運転が苦手な方はご遠 慮下さい。 素直さとやる気と熱意があれば、経験や学歴は不問です。会社を 担う人とお会い出来ることをお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
|
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| 福利厚生の内容 |
●リゾート施設（会員制）の活用 （勤続
年数２０年以上の社員へ５万円プレゼント） ●サークル活動に関する費用の補助（月５０００円） ●レクリエイション活動（旅行・ボーリング大会等） ●資格取得費用の補助 （作業上必要な資格取得に関する費用の補助） ●企業型確定拠出年金への加入（加入希望者が対象） ●生命保険（死亡保障が付与されてる）への加入 （会社 としては退職金準備として加入） ●熱中症対策（飲料の配布・空調服等の支給） |
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| 両立支援の内容 |
●仕事と介護の両立するためのサポート体制の構築
（介護サポート提携企業と契約し、相談料を会社が負担） ●介護・育児・産休制度の導入 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。