求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11020-03866541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1102-921970-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン シユンジンカイ カイゴロウジンホケン
シセツヤマザクラ 医療法人 俊仁会 介護老人保健施設「やまざくら」
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| 所在地 |
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
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| ホームページ | www-shunjinkai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ソーシャルワーカー
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
支援相談員業務です。
・各種相談業務（利用者受け入れ相談） ・連絡調整（サービス担当者会議） ・社会資源紹介、活用 ・ソーシャルアクション ・その他（利用者送迎・見守り介助など） 業務の変更範囲：変更なし ≪働きやすさポイント≫ ・有給休暇取得日数 平均１２日／人／年 ・育児休暇取得率 １００％ 再復帰率 １００％ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
最寄り駅
秩父鉄道 波久礼駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
４施設のどこか
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当 配偶者 １０，０００円
子１人につき ５，０００円 （子は１８歳未満） ・住宅手当：家賃の３０％（上限３０，０００円） ・実務経験加算あり ・残業手当あり ＊求人に関する特記事項欄参照 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外の入所相談対応等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限度と
して１日６時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
各月９日～１０日（但し２月は８日、閏年２月は８．５日）慶弔休
暇（有給）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 80歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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秩父市に社有マンションあり（家
賃５０％補助あり） |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
２４時間託児所あり。生後４ヶ月位から利用可能です。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
79人
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うち女性
51人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設は高齢者の在宅復帰及び在宅生活維持を目標に、
入所ケア、デイケア、訪問介護、訪問リハビリテーションを展開し 、終末期ケアとして看取りを行っています。 |
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| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多
職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
神戸 美保子
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| 法人番号 |
5030005014946
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
最寄り駅
秩父鉄道 波久礼駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格者証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
電話番号
048-580-0888
ＦＡＸ
048-580-0890
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊ユニホーム貸与、シューズ支給
＊マイカー通勤の場合２Ｋｍ以上から交通費支給（法人規程による ）駐車場代５００ 円／月 ＊休日は、７月～９月は各月９日～１２日の範囲で、１２月～翌月 １月は各月９日～１１日の範囲で設定することができます。 ＊就職祝金支給（２０２５年４月１日までに入職された正規職員の 方に対し） 社会福祉士：１０００００円 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
埼玉よりい病院（寄居町）
代表的な支店・営業所・工場等２
秩父第一病院（秩父市）
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設うらら（秩父市）
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・
役職等に応じて昇格・昇進する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
２４時間体制の保育室あり、育児休暇取得率１００％、再復帰率１
００％ 育児休業制度（育児のための短時間勤務制度及び残業免除） 奨学金制度あり 社有マンションあり（一部負担金あり） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
勤務時間内研修の推進
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| 両立支援の内容 |
有休休暇取得の推進
短時間勤務雇用の推進 残業時間削減の取組み |
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| 事業所に関する特記事項 |
７０歳以降は条件付き再雇用
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
１階の玄関から受付まで点字ブロックがあります。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。