求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11020-02291841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1102-921970-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン シユンジンカイ カイゴロウジンホケン
シセツヤマザクラ 医療法人 俊仁会 介護老人保健施設「やまざくら」
|
|
| 所在地 |
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
|
|
| ホームページ | www-shunjinkai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員 デイケア
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイケア業務
入浴介助など |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績態度、能力、会社の経営状況、
従事している業務の進捗状況 |
|
| 就業場所 |
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
最寄り駅
秩父鉄道 波久礼駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,030円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,150円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
9時00分〜12時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間は応相談
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
老健行事・委員会活動等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限度と
して１日６時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
なし
その他
・シフト制
・有給休暇は法定通り付与します |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
２４時間体制です。 生後４ヶ月目位から利用可能です。
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
|
就業場所
79人
|
うち女性
56人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護老人保健施設は高齢者の在宅復帰及び在宅生活維持を目標に、
入所ケア、デイケア、訪問介護、訪問リハビリテーションを展開し 、終末期ケアとして看取りを行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多
職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活 との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
神戸 美保子
|
|||
| 法人番号 |
5030005014946
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
最寄り駅
秩父鉄道 波久礼駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格者証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験はありません。まずは見学希望も可能です。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
048-580-0888
ＦＡＸ
048-580-0890
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・社会保険や有給休暇日数は勤務日数応じて設定します。
・ユニフォーム貸与、シューズ支給 ・マイカー通勤可能です。交通費は２キロメートル以上から支給し ます。（法人規定による） 駐車場代５００円／月 ・時間給内訳 介護福祉士 １１５０円 実務者研修修了者 １１００円 初任者研修修了者 １０３０円 有給休暇取得率８９％ 育児休暇取得率１００％・復帰率１００％ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
埼玉よりい病院（寄居町）
代表的な支店・営業所・工場等２
秩父第一病院（秩父市）
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設うらら（秩父市）
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・
役職等に応じて昇格・昇進する。 |
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
２４時間体制の保育室あり、育児休暇取得率１００％、再復帰率１
００％ 育児休業制度（育児のための短時間勤務制度及び残業免除） 奨学金制度あり 社有マンションあり（一部負担金あり） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
勤務時間内研修の推進
|
||
| 両立支援の内容 |
有休休暇取得の推進
短時間勤務雇用の推進 残業時間削減の取組み |
||
| 事業所に関する特記事項 |
７０歳以降は条件付き再雇用
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
１階の玄関から受付まで点字ブロックがあります。
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。