求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11020-00047348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1102-001745-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ケージーエム
株式会社 ケージーエム
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| 所在地 |
〒360-0162
埼玉県熊谷市村岡３０６－１
最寄り駅１
ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 正裕
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| 従業員数 |
企業全体
57人
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就業場所
57人
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うち女性
13人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
明治元年
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| 資本金 |
8,000万円
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| 事業内容 |
総合建設業（建築一式工事）。主な建築物は学校校舎や体育館、病
院や老人ホームなどの公共施設。（土木一式工事）一級国道や一級 河川の大型堤防や防災ステーションなどを作っています。 |
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| 会社の特長 |
社員が皆親切でコミュニケーションが良く、若手社員が中堅やベテ
ラン社員にも気さくに話が出来るとてもアットホームな会社です。 資格取得支援や海外研修などの福利厚生も充実しています。 |
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| 法人番号 |
7030001084693
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| ホームページ | http://www.kgm-corp.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木工事施工管理
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・工事現場で、施工管理業務（施工・工程・安全・品質・労務・予算管理など
）を行います。 ・具体的には、工事のスケジュールや工程管理、資材の入荷管理、人事労務管 理（協力業者の工事人数・健康状態・安全管理等）などを計画表と照合し たり、写真記録などを行っていただきます。 ・他にも役所への手続き、書類作成、周辺住民への説明なども対応します。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※３年間程度は主にこれら業務の見習いを行っていただきます。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
土木系科目 建築系科目
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒360-0162
埼玉県熊谷市村岡３０６－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙が可能な地域内における就業はなし。
（屋外に喫煙所を設置） |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
年俸制
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当 95,000円
その他手当 25,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
年俸制
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当 90,000円
その他手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
年俸制
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当 90,000円
その他手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
年俸制
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技術手当 90,000円
その他手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
社有車を使用しての通勤になります
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
34時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天候不順／災害防止／災害復旧工事等における工期延長期間の勤務
日数等 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・カレンダーによる ・お盆（４日） ・年末年始休暇
（６日）・毎週２日制が基本ですが、時期により調整頂 く事があります。 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒360-0162
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒360-0162
埼玉県熊谷市村岡３０６－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
アライ
担当者
新井
電話番号
048-536-8111
ＦＡＸ
048-536-0051
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：６ヶ月以内
＊当社は年俸制で、毎月の賃金は、年俸を１２ヶ月で割って算出し 、毎月の諸手当を加えた額となります。 ◆年に１度役員と面談し、金額を決定します◆ ＊昇給は不定期（随時）に実施、賞与は業績により支給します。 ＊労災保険に上乗せしケガや疾病補償あり。（一部私傷病も補償） ＊（財）大里地域勤労者福祉サービスセンター・Ｔ＆Ｄクラブオフ 加入（買物／食事／旅行／施設やテーマパーク割引、健診補助や各 種給付金など私生活も手厚く応援。） ＊その他、資格取得支援制度、海外研修制度等あり。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・会社説明会を随時実施しますので、お気軽にお問合わせ下さい。
（オンラインでも実施可能です。） ＊毎月の賃金で定期的に支払われる手当は「現場手当」です。 ＊社有車（乗用車）を貸与します。経費一切は会社で負担します。 ＊携帯電話の基本料金は、会社で負担します。 ＊有給休暇１０日を入社日に付与いたします。 （本来であれば入社日から６ヶ月後に付与される１０日分です。 ６ヶ月後にさらに１０日付与される訳ではありません。） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
埼玉県建設業協会主催 新入社員合同研修、フォローアップ研修、社内
研修５日間、その他外部研修５日間 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
2.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。