求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11010-00081648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
川口公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1101-103102-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン トダワカクサカイ
社会福祉法人 戸田わかくさ会
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| 所在地 |
〒335-0021
埼玉県戸田市新曽１５２２－１
最寄り駅１
ＪＲ埼京線 北戸田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
竹嶋 紘
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| 従業員数 |
企業全体
84人
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就業場所
21人
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うち女性
10人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
昭和62年
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| 事業内容 |
知的障害者を中心とした障害福祉サービス事業（１）就労継続支援
Ｂ型・就労移行支援事業（２）生活介護事業・障害者グループホー ム（３）生活支援センター・就労支援センター |
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| 会社の特長 |
戸田市内において障害者の「働くこと」「暮らすこと」に関する多
様な事業運営を通じて、地域福祉向上にむけた活動を行っています |
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| 法人番号 |
1030005003201
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| ホームページ | http://www.wakakusa-kai.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生活支援員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・障害福祉サービス事業所（就労Ｂ、生活介護、就労移行）、
グループホーム における生活や作業の補助、 車の運転（支援社用車：ワンボックス車（ハイエース・キャラバン））など ※変更範囲：今後の経験や資格取得により相談員への異動があります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒335-0021
埼玉県戸田市新曽１５２２－１
わかくさ 最寄り駅
埼京線 北戸田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,700円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 9,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏季厚生休暇あり
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，その他
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒335-0021
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒335-0021
埼玉県戸田市新曽１５２２－１
最寄り駅
ＪＲ埼京線 北戸田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
ハマダ チナ
担当者
浜田 知奈
電話番号
048-432-8198
ＦＡＸ
048-432-8298
Ｅメール
honbu@wakakusa-kai.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊配属先：戸田市内の事業所。４月１日に辞令にて発表。
・説明会、選考会は随時開催しますので、ご連絡をください。 ・履歴書等書類はメールでの提出も可能です。 ※転勤範囲：戸田市内の事業所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※入職初日に３日間の有給休暇を付与します。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 （ただし、オンライン自主応募の場合は紹介状不要。） ＊応募書類は面接日よりも前に届くように送付して下さい。ただし 、書類選考はありません。 ＊６月１日～オンライン自主応募可 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
2人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
47.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内部研修（新任研修、虐待防止、身体拘束適正化、感染症など）、外部
団体主催の研修にも積極的に参加します 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップに係る自己研修への費用補助（最大５０００円）など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
62.0％
女性の管理職割合
70.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。