求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10060-01264941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
館林公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
舗装工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1006-500500-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ワールドカイハツコウギョウ カブシキガイシャ グンマエ
イギョウショ ワールド開発工業 株式会社 群馬営業所
|
|
| 所在地 |
〒370-0505
群馬県邑楽郡千代田町大字新福寺３３２番地
|
|
| ホームページ | https://www.wkk.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
重機オペレーター（舗装工事）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎舗装工事の重機オペレーター作業を中心に現場での作業全般を担
当していただきます。 ＊アスファルトフィニッシャー、マカダムローラー、 グレーダー、タイヤローラー、コンバインドローラー、 タイヤショベル、切削機、スタビライザー、スイーパー等 （車両系建設機械技能講習、ローラー締固め特別教育） ※安全第一でチームワークを重んじる方歓迎致します。 ※資格取得のみで実務経験の無い方も親切に指導します。 ※業務経験を積み、知識、技術を身につけ、施工管理技士へ ステップアップできます。 ※入社後即日入寮可能な独身寮があります。 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒370-0505
群馬県邑楽郡千代田町大字新福寺３３２番地
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
．
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
現場により夜間勤務あり／定年を上限とするため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
必須
大型特殊自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,000円〜310,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円〜310,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
残業手当、夜間手当
休日手当、運転手当 通勤移動手当、オペレーター手当 ＊賃金欄は、日給×月平均労働日数２０．７日で計上し ています。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.7日
|
|||
| 賃金形態等 |
日給
10,000円〜15,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
11日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜100,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
※現場により夜間作業があります。
（１８才以上のみ：労基法の定めによる） ※現場により就業時間が変更になります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な具体的事由：災害、決算、臨時の受注時等１日１０時間、
１ヶ月８０時間、年間６００時間を上限とする。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
116日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始、ＧＷ、夏季に長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
ＴＶ・エアコン・布団完備
入寮者は駐車場費用：３０００円 |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
277人
|
就業場所
34人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和45年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
舗装工事業・土木工事業
国内、海外の道路舗装工事の専門業者として、舗装の技術とその施 工機械においては、国内随一の質と規模を誇ります。 |
|||
| 会社の特長 |
建設機械リース最大手の（株）アクティオが親会社であり、舗装工
事の売上額は国内企業上位２０社に入る会社です。不況に強く、安 定的な業績で推移しており、海外にも事業を展開しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
執行役員所長
代表者名
柴崎 行夫
|
|||
| 法人番号 |
5100001003730
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒370-0505
群馬県邑楽郡千代田町大字新福寺３３２番地
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒370-0505
群馬県邑楽郡千代田町大字新福寺３３２番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者
下妻 徹
電話番号
0276-86-4972
ＦＡＸ
0276-86-5505
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●天候などによる作業中止日の最低保障給制度給があるので
安心して働けます！！（社内規定による） 【給与例：３４歳７年目社員】 １１月総支給額 約４０万 ２２日稼働 ※残業、深夜、運転、通勤、移動、オペレーター手当等込 ＊昇給・賞与は会社業績及び本人の業務評価による。 ＊資格取得支援に力を入れています。 ＊繁忙期や現場により夜間作業あり ＊独身寮あり 入社後即日入寮可 （ＴＶ・エアコン・布団・Ｗｉ－Ｆｉ完備） ＊日常会話程度出来れば、外国籍の方の応募も可能です。 ＊土木・舗装工事の経験者は優遇いたいします。 ○従業員駐車場：有（無料） ○制服支給：有（貸与） 【復職制度について】 制度としてはありませんが、復職の実績あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。