求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10050-03225841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
太田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1005-500446-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
グンマケンリツガンセンター
群馬県立がんセンター
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| 所在地 |
〒373-8550
群馬県太田市高林西町６１７－１
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| ホームページ | http://www.gunma-cc.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
臨床心理士（会計年度任用職員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
がんの進行や治療の過程に伴う心理社会的苦痛の理解、アセスメン
ト、カウンセリング、喪失悲嘆の理解と対応、コミュニケーション 支援、医療スタッフのメンタルヘルスケアなど、がん医療における 精神面でのサポート業務。 直接的心理ケア ・心理カウンセリング、精神腫瘍科外来診察支援、面談参加等 間接的心理ケア ・医師・看護師との対応協議 ・緩和ケアチームによる対応協議 ・精神腫瘍科医との対応協議 ・その他 医療者との対応協議等 変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度良好・業績優秀 （更新回数２回を上限それ以降は公募に
よる選考） |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒373-8550
群馬県太田市高林西町６１７－１
最寄り駅
東武伊勢崎線太田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙のため、屋内外共に禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等の一般的操作ができること
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
臨床心理士
必須
公認心理師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
１カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,460円〜1,460円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,460円〜1,460円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
令和６年度から「期末手当」に加えて、「勤勉手当」も
支給されます（支給月数は、勤務評価に応じて設定され ます）。下記、「賞与（前年度実績）」は、期末手当の みの額。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
週３５時間勤務または週２９時間勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週5日〜週5日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇（１２／２９～１／３）
夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,200人
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就業場所
530人
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うち女性
370人
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うちパート
160人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
県立病院
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| 会社の特長 |
がんの治療の高度専門として県民医療の確保に努めている。
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| 役職／代表者名 |
役職
院長
代表者名
柳田 康弘
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| 法人番号 |
7000020100005
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒373-8550
群馬県太田市高林西町６１７－１
最寄り駅
東武伊勢崎線太田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
群馬県立がんセンター
事務局 次長 あて |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務局次長
担当者（カタカナ）
トイタ マサカズ
担当者
戸井田 雅和
電話番号
0276-38-0771
内線
4101
ＦＡＸ
0276-38-0614
Ｅメール
gansenta@pref.gunma.lg.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇履歴書 がんセンターホームページからダウンロードしてご利用
ください 県会計年度任用職員履歴書（別記様式第７号） 〇群馬県会計年度任用職員履歴書（別記様式第７号）は、群馬県立 がんセンターホームページ又は群馬県ホームページからダウンロー ドできます。 〇有給休暇については、病院規定により採用日に付与されます。 〇群馬県会計年度任用職員履歴書（別記様式第７号）は写真貼付あ りとなります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「がん」と診断されると、心と体に大きなストレスがかかります。
治療のこと、仕事のこと、家族のこと、様々な心配事を抱える患者 さんに、カウンセリングなど適切な心理ケアを提供することで、不 安を軽減させ、前向きな気持ちを取り戻していただくお手伝いがで きるお仕事です。 当院はがんのハイボリュームセンターとして、がん分野の心理ケア 症例を多数経験することができます。緩和ケア病棟の精神科医や、 相談支援センターのＭＳＷさんと連携して、業務に当たっていただ ければと思います。 ＡＹＡ世代の妊孕性の温存に関する悩みなどの場合は、婦人科の医 師と協力しながら対処しています。 身分としては、県の「会計年度任用職員」という、一般職の公務員 となりますので、公務員としての制約（守秘義務）等がありますが 、夏期休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産サポート休暇、育児参 加のための休暇などが、全て有給休暇として整備されています。 また、年次有給休暇は１時間単位で取得できるなど、休暇制度が充 実しています。 病院なので当然ですが、職場は年中快適な温度が保たれています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
群馬県条例及び規則等により規定
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
職員親睦会事業
自主サークル支援事業 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
院内各種研修の開催（医療安全、患者サービス等）
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。