求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10040-02959841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
伊勢崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1004-614287-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ カイゴネクスト
株式会社 介護ＮＥＸＴ
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| 所在地 |
〒372-0045
群馬県伊勢崎市上泉町１５７－１ ２Ｆ
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| ホームページ | http://kaigo-next.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
半日型デイサービス介護職員／ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ古河小堤
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・機能訓練強化型デイサービス「ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ」施設内で介
護予防業務を担当して頂きます。 ・具体的には自宅から施設までの送迎・お迎えに始まり、施設到着 後のバイタルチェック、グループエクササイズ、パーソナルトレー ニング・口腔ケア、足岩盤浴への案内、低周波取り付けなどです。 また責任者の指導のもと歩行改善トレーニングの補助や認知症予防 トレーニングの補助にもご利用者様と一緒に取組んで頂きます。 ・資格や業界経験は不問です。食事介助も入浴介助もないので未経 験の方でもスタートがしやすいです。介護基礎知識からステップア ップできる研修もあり資格取得も目指せます。また日勤ですので家 事や子育てとの両立やワークライフバランス重視の方も活躍できる お仕事です 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒306-0231
茨城県古河市小堤１９８６‐１
ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ古河小堤 最寄り駅
古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 24,000円〜68,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
26,000円〜32,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外の有無にかかわらず２０時間分支給し、これを
超える時間外労働分は追加で支給する。（月１７３時間で算出） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊欠勤控除を伴う月給制
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急の利用者対応、スタッフ欠員等により業務が追い付かない場合
には１ヶ月に８０時間まで延長（６回まで）。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土日休業 祝日営業
夏季冬季休暇有り（※試用期間終了後から） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
450人
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就業場所
5人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス「ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ」「健康サポートげんき」、
有料老人ホーム「グッドライフ」、サービス付き高齢者住宅「ゲン キスマイル」の運営。フランチャイズ事業。 |
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| 会社の特長 |
「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現
する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
大場 隆幸
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| 法人番号 |
2070001005873
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒306-0231
茨城県古河市小堤１９８６‐１
ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ古河小堤 最寄り駅
古河駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
対面ではなくＷＥＢにて動画面接を実施しており
ます。スマホまたはカメラ付きのパソコンがあれば可能です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
ＨＲ戦略部
担当者（カタカナ）
ナガサキ
担当者
長崎
電話番号
0120-18-4541
ＦＡＸ
03-5829-4172
Ｅメール
recruit@kaigo-next.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊従業員数は、店舗の平均人数です。
＊処遇改善手当支給（平成２７年４月より増額） ＊前年度昇給の実績は管理職となった場合を含んでいます。 ＊資格取得支援制度有。 半年で施設長、１年でマネージャー昇格の実績あり。 ＊栃木エリア店舗へのヘルプの可能性もあります ＊送迎は１ＢＯＸ車使用（交替制） 【東京サポートセンター】 〒１１１－００５３東京都台東区浅草橋５－５－５－６Ｆ ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』をされる方へ◇◇ オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業 主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
日本における介護市場および取り巻く高齢化社会事情は、年々問題
が顕著化し、２０２５年の７５歳以上人口の最大ピークから２０４ ０年～２０４５年に迫る６５歳以上人口の最大ピークに向かってい ます。 このような背景において、我々「介護ＮＥＸＴ」は、介護を通じて 高齢化社会の社会インフラを構築し続け、最高のサービスを提供し 続ける企業です。 益々需要が高まる市場・業界である側面、介護事業就労者の不足は 大きな社会問題でもあります。 我々の企業理念と事業とともに、より良い社会を創っていく仲間と 社会貢献を果たしていきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。