求人番号 |
10040-02546141
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
伊勢崎公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1004-614287-8
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ カイゴネクスト
株式会社 介護NEXT
|
|
所在地 |
〒372-0045
群馬県伊勢崎市上泉町157-1 2F
|
|
ホームページ | http://kaigo-next.com/ |
職種 |
デイサービス生活相談員/GENKI NEXT小山城東
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
「食事・入浴介助のない」歩行改善強化型デイサービス≪GENK
INEXT≫の施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネー ジャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。 歩行改善のサービス内容の重要性や、もう一度歩けるようになる素 晴らしさを、弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマ ネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です。 その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計 画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族様の 相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニングな どのサービス提供、送迎等 「変更範囲:変更なし」 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒323-0807
栃木県小山市城東1-8-29大都産業ビル1F
GENKINEXT小山城東 最寄り駅
小山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
125号線沿い
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
通勤範囲内でのエリア内異動の可
能性有 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳の為
|
|
学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高等学校卒以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
生活相談員経験
|
|
必要なPCスキル |
基本的なPC操作(ワード、エクセル、メールなど)が出来ること
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
介護福祉士
必須
特記事項欄参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,000円〜271,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円〜150,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000円〜10,000円
職務手当 29,000円〜62,000円 |
|||
固定残業代(c) |
あり
41,000円〜49,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外の有無にかかわらず30時間分支給し、これを
超える時間外労働分は追加で支給する。(月稼働時間173時間) |
|||
その他の手当等付記事項(d) |
*欠勤控除を伴う月給制
|
|||
月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急の利用者対応、スタッフ欠員等により業務が追い付かない場合
には1ヶ月に80時間まで延長。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
107日
|
休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 土曜・祝日営業
4週8休 夏季冬季休暇有り(※試用期間終了後から) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
450人
|
就業場所
7人
|
うち女性
4人
|
うちパート
4人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成21年
|
|||
資本金 |
1,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
デイサービス「GENKI NEXT」「健康サポートげんき」、
有料老人ホーム「グッドライフ」、サービス付き高齢者住宅「ゲン キスマイル」の運営。フランチャイズ事業。 |
|||
会社の特長 |
「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現
する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
大場 隆幸
|
|||
法人番号 |
2070001005873
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒323-0807
栃木県小山市城東1-8-29大都産業ビル1F
最寄り駅
小山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
特記事項欄参照
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
コロナ禍により対面ではなくWEBにて動画面接を実施しており
ます。スマホまたはカメラ付きのパソコンがあれば可能です。 |
担当者 |
課係名、役職名
人材開発
担当者(カタカナ)
ナガサキ
担当者
長崎
電話番号
0120-18-4541
FAX
03-5829-4170
Eメール
recruit@kaigo-next.com
|
求人に関する特記事項 |
☆見学可能です☆お気軽にお問い合わせください。
【東京サポートセンター】 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-5-5-6F *従業員数は、店舗の平均人数です。 *賞与は処遇改善手当を業績賞与として年1回の支給 *前年度昇給の実績は管理職となった場合を含んでいます。 *資格取得支援制度有。半年で施設長、1年でマネージャー昇格の 実績あり。 *送迎はミニバン車使用(交替制) *イチから学べる研修があり、未経験から生活相談員として活躍し ているスタッフが多くおります。 *必要な免許等:社会福祉士・社会福祉主事、介護福祉士もしくは 生活相談員の資格要件に該当するもの、普通自動車免許 ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』をされる方へ◇◇ オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業 主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
---|
事業所からのメッセージ |
加速する高齢化社会の現代、介護予防の分野は益々注目されると同
時に現場の介護職からのキャリアチェンジも多くなっています。 GENKI NEXTは食事・入浴介助は行わず、歩行訓練や 機能訓練に特化した介護予防に力を入れています。 生活相談員は「社会福祉主事」「社会福祉士」「精神保健福祉士」 や、地域や条件によっては「介護福祉士」「介護支援専門員」など の資格者が該当します。 施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受 け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告 書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応などの役割を 担います。またスタッフと連携を取りながら、サービス提供にも携 わっていただきます。 介護予防は、本人の生活の質向上に寄与するだけでなく、ご家族の 負担や医療費・介護費の負担を軽減することにより社会貢献する、 重要な役割です。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による
|