求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10040-02861841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
伊勢崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1004-110058-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンエイ カブシキガイシャ
サンエイ 株式会社
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| 所在地 |
〒372-0812
群馬県伊勢崎市連取町３０８０－１
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| ホームページ | http://www.sanei-cv.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
営業技術／群馬県前橋市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
弊社は各種コンベアを主とする製造工場向け搬送設備の企画提案・
設計・製作・販売・据付までを一貫して手掛ける会社です。 顧客先は主に自動車関連業界の大手並びに中堅企業の製造工場にな ります。顧客より要望されたフルオーダーの設備案件に対して、技 術的な相談対応から始まり、企画書、見積書の作成、電話応答やメ ール配信などを通じての商談の作業がその範囲となります。 Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの操作は必要となります。 また、製造工場内の設備に関する知識や知見（経験値）を持ってい ることは大変好ましいですし、また、２次元図面（３面図）の読み 取りができるとなお好ましいです。 【職種変更範囲：変更無し】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒371-0215
群馬県前橋市粕川町深津１８７３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
工場屋外に休憩時間内喫煙可能エリアがあります。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
２次元図面（３面図）の読み取り。
工場設備の知識や技術専門用語の知識など。 |
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの操作。
メール配信。 支給される携帯操作。 |
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| 必要な免許・資格 |
＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
500,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 300,000円〜350,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
業績手当：月間売上目標を達成した場合に、
達成度合いに応じて支給。 家族手当：配偶者 ３，０００円 子供： ２，０００円／人 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜40,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜600,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時20分〜17時40分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
１０：００～１０：１０（午前休憩）
１２：００～１３：００（お昼休み） １５：００～１５：１０（午後休憩） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
80分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる（年末年始・夏期休暇あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
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就業場所
26人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
省力化・合理化機裁（コンベア・ス卜ッカーなど）や、ロボッ卜周
辺の自動機械を自社ブランドにて、企画・開発・設計・製作・販売 ・据付まで全て行なう。 |
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| 会社の特長 |
活力のある技術屋集団で、無系列の開発指向型企業です。独立独歩
の個性尊重主義が経営のモッ卜ーです。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
阿久津 佳正
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| 法人番号 |
6070001013344
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒371-0215
群馬県前橋市粕川町深津１８７３
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
現在までの職歴と経験値を重要視します。
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事Ｇ
担当者（カタカナ）
アクツ ヨシマサ
担当者
阿久津 佳正
電話番号
027-285-3600
ＦＡＸ
027-285-3695
Ｅメール
y-akutsu@sanei-cv.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
応募の際は、ハローワークへ連絡をしていただき、事前に応募書類
を弊社人事Ｇ阿久津までメールでお願い致します。 類選考の後、面接日時等をお知らせ致します。 （携帯番号もしくはメールアドレスをご明記ください。） ＊従業員駐車場あり（無料） ＊制服支給あり（無料） ＊ハローワークからの土曜日連絡：不可です。 ＊メールで直接応募される場合も可です。 （上記同様に応募書類を添付してメール願います。） ◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』をされる方へ◇◇ オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業 主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
自動車関連業界に関する設備知識や知見、業界における経験値を持
ち合わせ、技術的な興味と感心をもって技術営業の経験をもってい られる方の応募を大歓迎致します。（勿論その方面の知識や知見、 経験値が少ない方でも機械設備に興味があり、広範囲に渡る機械知 識獲得に貪欲な方であれば歓迎致します。）また、弊社は無系列の 独立した会社となり、技術および技能に興味を持った技術屋集団の （メカ大好きのオタクが多い）会社となりますので、顧客先は自動 車関連業界だけでなく、鉄鋼・製鉄業界、家電などの弱電業界、化 学薬品製造業界、食料品製造業界、衣料品製造業界など多岐に渡り ます。従って、新たな業界への製造設備提案に興味のある方、新規 技術提案に興味のあるアイデアマンを切望しております。 弊社で販売しております商品群は全て顧客からの要望（テーマ）を 具現化するために開発した設備になりますので、新規設備開発 に興味のある方にとっては大変おもしろみのある会社です。 待遇・処遇に付きましても、実績に応じた評価を行いますので、と てもヤリガイのある仕事だと思います。特にその方面のキャリアを お持ちの方にはスキルのより一段のステップアップを実現できる環 境をご提供できる会社でもあります。 チャレンジ精神溢れる方からのご応募をお待ちしております。 |
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
賃金規則による
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| 復職制度 |
なし
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