求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10030-00849541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月20日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
桐生公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1003-120104-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン コウアイカイ
医療法人 宏愛会
|
|
| 所在地 |
〒376-0011
群馬県桐生市相生町３丁目１７４－２２
|
|
仕事内容
| 職種 |
調理師、栄養士／未経験ＯＫ（宏愛苑）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【食を通してチーム医療の一員として貢献】
調理済み食材の盛付がメインだから未経験でも安心して始められ ます。直営化の為、オープニングスタッフを求めます。 （主なお仕事）お食事準備業務全般 ・盛付：調理済み食材を温め、お料理をお皿に盛付ける作業 ・調理：禁止食等の調理 ・組膳：入院患者様毎の食事用トレイに盛付けた料理を並べる作業 →メイン・小鉢・汁・ごはんをトレイに配置します ・配膳チェック：入院患者様毎のお料理に間違いがないかチェック ・洗浄：食べ終わった食器等を洗浄機で洗浄する作業 ・検品 など。 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒379-2305
群馬県太田市六千石町５９
老人保健施設 宏愛苑 有料老人ホームりきゅう（介護付）こちょう（住宅型）併設 最寄り駅
東武線 藪塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人内（桐生・太田）
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
調理師
必須
栄養士
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり40円〜40円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
5時00分〜11時00分
就業時間２
6時30分〜12時00分
就業時間３
14時00分〜19時00分
又は
5時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
交替制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
年次有給休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
330人
|
就業場所
50人
|
うち女性
40人
|
うちパート
15人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
医療、介護
|
|||
| 会社の特長 |
病院１ 診療所２ 介護老人保健施設２ 有料老人ホーム３を運営
し、急性期から在宅まで対応し、トータルな医療と介護のサービス の提供を行っている。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
荒井 浩介
|
|||
| 法人番号 |
6070005005024
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
直営化のため
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒379-2305
群馬県太田市六千石町５９
老人保健施設 宏愛苑（介護付有料老人ホームりきゅう併設） 最寄り駅
東武線 藪塚駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
コンノ ダイゴ
担当者
金野 大悟
電話番号
0277-52-7114
ＦＡＸ
0277-70-6283
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊週２０時間以上勤務の場合雇用保険に加入します。
＊社会保険は週の勤務時間に応じて加入します。 ＊電話にて、面接日時を決めます。 ＊面接は、就業場所で行います。 扶養内で働きたい、しっかり働きたいなど働き方についても気軽に ご相談ください。 オープニングスタッフ。お食事の提供方法が変わる為、新しくスタ ッフを募集しています。みんなで一緒にスタート。 週２０時間以上の場合：入職祝金として１万円進呈します。 ただし２０２４年４月３０日までの入職 ３ヶ月の勤務実績を確認後、給与にて支給します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・両立支援を目指している法人です。
|
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
第一病院
代表的な支店・営業所・工場等２
介護老人保健施設 宏愛苑
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設 ナーシングケア川内の杜
|
||
| 年商 |
平成28年
26億84万円
平成29年
27億79万円
平成30年
26億38万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
健康保険
主要取引先２
介護保険
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
主任・科長・師長・部長
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
規定による
|
||
| 福利厚生の内容 |
研修補助金制度
年度（４月～３月）で２回まで可 １回につき５０，０００円以内を実費で支払う |
||
| 事業所に関する特記事項 |
定年後も運用により再雇用される場合あり。
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。