求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10020-05076441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
高崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1002-070014-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン キボウカン
社会福祉法人 希望館
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| 所在地 |
〒370-0046
群馬県高崎市江木町１０９３－１
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| ホームページ | http://www.kibokan.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保健師または主任介護支援専門員または社会福祉士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
高崎市地域包括支援センター（あんしんセンター希望館）での業務
です。 ※地域の方の相談援助 ※地域の様々な機関との連携づくり ※権利擁護事業 ※運動教室 ※ケアプラン作成等 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒370-0046
群馬県高崎市江木町１０９３－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
１号：定年年齢を上限とする為／２号：労基法第６１条の深夜業務
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊業務経験がない方も歓迎。
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| 必要なＰＣスキル |
＊パソコン操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）基本操作できる方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保健師
必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
社会福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円〜244,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 19,000円〜19,000円
資格手当 9,000円〜21,000円 独占業務手当 4,000円〜4,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
委員会手当
宿直手当４０００円／回（月２回程度） 扶養手当 住居手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜8,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
遅番勤務１０：３０～１９；３０（月２回程度）
宿直勤務１９：００～９：１５ （月２回程度） 断続的労働に従事する者に対する適用除外許可済み |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
273人
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就業場所
200人
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うち女性
138人
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うちパート
92人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和27年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉、児童福祉
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| 会社の特長 |
・養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス
・居宅介護支援事業所、高齢者あんしんセンター ・ホームヘルプサービス、ケアハウス ・児童養護施設 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松澤 斉
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| 法人番号 |
5070005002518
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒370-0046
群馬県高崎市江木町１０９３－１
最寄り駅
江木駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒370-0046
群馬県高崎市江木町１０９３－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
【選考方法】筆記試験：一般常識 その他：作文
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長 森田または人事課宛
電話番号
027-322-4985
ＦＡＸ
027-322-8885
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は法人規定による
＊有給休暇は法定通り、１時間単位で取得可能（最大５日分） ＊欠勤控除有 ＊駐車場代は賃金により０円～１５００円 ※年間休日 うるう年は１０８日 ※経験年数により賃金考慮します。 ＊事前に電話連絡の上、応募書類を送付下さい。書類選考 後、面 接日時をご連絡致します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
３０代～５０代・４名の明るくアットホームな職場です。
「子どもが熱を出した・・・」「学校の行事でお休みが欲しい・・ ・」 職場のスタッフは子育て経験者なので急なお休みでも理解がありま す。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて資格手当あり。看護師、准看護師、主任介護支援専門
員、介護支援専門員には独占業務手当あり。役職手当有（副主任以 上） |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
２０１９年度から短時間正規職員制度を設け、お子様が小学校２年
生に就学する前まで受けられます。週３５時間・３０時間コースを 選べます。早朝、夜間勤務免除など、上司本人相談の上決定。 |
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| 福利厚生の内容 |
健康保険、厚生年金、雇用保険
退職金掛金補助「国」と「県」、健康診断、インフルエンザ 生活習慣病予防検診補助 職員旅行補助、研修費負担 産前産後特別有給休暇＜出産予定日前６週間、産後８週間＞ ＷＩＦＩ設置、その他あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
高齢者福祉部門：新規採用職員研修、新任職員研修、
じょんのび勉強会、プリセプターシップ、スキルアッ プ研修、次世代リーダー養成研修 児童福祉部門：新任研修、２年目研修、中堅研修、中 途採用者研修 |
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| 両立支援の内容 |
・短時間正規職員制度あり：お子様が小学校２年生に就学する前ま
で受けられます。週３５時間・３０時間コースがあります。 ・子の看護休暇あり ・有給休暇取得実績（平成３０年度） ・高齢者福祉部門８．５日／児童福祉部門６日（平均７日） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
|
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| 階段の手すり |
あり
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
バリアフリー、障がい者用トイレ、点字
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。