求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10020-00125948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
1002-618506-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマダデンキ
株式会社 ヤマダデンキ
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| 所在地 |
〒370-0841
群馬県高崎市栄町１－１
最寄り駅１
ＪＲ高崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
上野 善紀
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| 従業員数 |
企業全体
19,985人
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就業場所
234人
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うち女性
106人
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うちパート
59人
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| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
家電とＰＣの専門量販店（家電・ＯＡ機器等の店内販売）、修理及
びサポート、一部店舗で家具、インテリア、生活雑貨、ＡＶソフト 書籍、家電住宅設備の配達設置工事 |
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| 会社の特長 |
業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、Ｃ
ＳＲ向上や環境対策などのＣＳＲ活動にも力を注いでいます。 |
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| 法人番号 |
2070001036729
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| ホームページ | https://www.yamada-denki.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職【企業ＰＲシートあり】
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
家電の知識がなくても大丈夫です！
人と話すことが好きで、 人に喜んでもらうことが好きな方をヤマダデンキでは求めています！ ・家電販売 ・セールスエンジニア ・法人営業 ・変更範囲：変更有り、会社の指定する業務 ＊企業ＰＲシートは、群馬労働局ＨＰ【ニュース＆トピックス→ハローワーク からのお知らせ】に掲載しております。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒370-0841
群馬県高崎市栄町１－１ 他、各店舗（詳細は弊社ＨＰ参照）
最寄り駅
ＪＲ高崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ＬＰ手当 4,000円
地域手当 12,000円 特殊奨励手当 8,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,450円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ＬＰ手当 4,000円
地域手当 12,000円 特殊奨励手当 8,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,450円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,450円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ＬＰ手当 4,000円
地域手当 12,000円 特殊奨励手当 8,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,450円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,561円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に
年６回を限度とし、７０ｈ／月、６００ｈ／年 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
群馬県高崎市栄町１－１
人事部採用課 新卒採用担当宛 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒370-0841
群馬県高崎市栄町１－１
最寄り駅
ＪＲ高崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部採用課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
027-345-8725
ＦＡＸ
027-345-8838
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊受付番号：Ｄ－１２２
・就業場所は一例（店舗の詳細は弊社ＨＰ参照） ・お住まいから通勤可能な店舗に配属 ・車通勤の場合は、片道２ｋｍ以上で通勤手当を支給 ・マイカー通勤は、店舗により不可 ・就業時間は、原則シフト制（一例を記載） ・ＬＰ手当（ライフプラン手当）：確定拠出年金制度の手当 ・新規学卒者の夏季手当については寸志の支給 ・賃金は一例として群馬県の金額を記載。就業場所都道府県により 地域手当：８５００円～２７０００円を支給 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・マイナビ、リクナビ又は、弊社ＨＰよりエントリー下さい。
・採用実績などはヤマダホールディングスでの実績になります。 ・転勤範囲：会社の指定する就業場所 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
570人
令和4年度
695人
平成3年度
376人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
410人
令和4年度
468人
平成3年度
236人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
160人
令和4年度
227人
平成3年度
140人
新卒者等離職者数
令和5年度
85人
令和4年度
186人
平成3年度
146人
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ミドルマネージャー研修、セールスエンジニア育成研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部資格取得制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社研修期間、年次研修時に人材育成部署担当者による
相談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内有資格認定試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
83人
男性
56人
前事業年度の出産者数
女性
83人
男性の配偶者
193人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。