求人番号 |
10010-03089641
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受付年月日 |
2024年3月1日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
前橋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
その他の職別工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1001-220066-3
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事業所名 |
シンニットウカブシキガイシャ
新日東株式会社
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所在地 |
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町1-23-13
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ホームページ | https://shinnitto.jp/recruit/ |
職種 |
「働きやすさが1番!」を求めている電気工事士/前橋市
job tagについて
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仕事内容 |
官庁・民間を問わず、太陽光発電設備、電源や配線取付などの同種
工事の、工事または管理を行って頂きます。 電気工事チームの林(本人)です。今回は私が社内案内します。 実はウチの部署のまとめ役、上司の柳が面白過ぎるんです。 ズバリ!コミュニケーションの達人かも。仕事の知識はもとより、 音楽や洗車にいたるまで造詣が深い。うちのチームは話が尽きませ んよ。現在、私と柳の2人体制で担当していますが会社全体でも風 通しが抜群。年齢・性別・部署・役職問わずに話しやすいのが特徴 です。その中心で冗談の1つどころか4つ5つ飛ばしているのが柳 です笑このキャラクターと丁寧な仕事ぶりが顧客から評価され、お 陰様で業務拡大しています。というわけで、柳と私を助けてくれる 、一緒に盛り上げてくれる電気工事経験者の方、一緒に働こう! |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町1-23-13
最寄り駅
上越線 新前橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
就業場所に関する特記事項
社員の100%がクルマ通勤です。
従業員駐車場あり。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
タバコを吸わない人のために、喫煙者には分煙を徹底していますの
で、受動喫煙の心配はございません。指定喫煙場所あり。 |
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
官庁・民間を問わず、太陽光発電設備、電源や配線取付などの同種
工事の、工事または管理の経験 |
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必要なPCスキル |
PC基本操作ができれば問題ナシ!
※CADの経験があれば、尚可! |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
第一種電気工事士
必須
第二種電気工事士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
決定した月額賃金の90%~
※経験や能力などに応じて決定します。 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円〜320,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
内外勤手当 10,000円〜10,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
◇住宅手当:世帯主に対し、住宅手当を支給する。
・配偶者あり(勤続3年以上):16,000円 ・配偶者あり(勤続2年以上):14,000円 ・配偶者あり(勤続2年未満):12,000円 ・独身者(親許からの通勤者除く):8,000円 ◇資格手当:加算上限10,000円 |
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月平均労働日数 |
21.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜10.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.20ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
ワークライフバランスが取れるように、働き方改革に取り組んで
います。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
112日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
◇第3土曜日のみ出勤し、その他土曜日は休み。
◇夏季休暇:9日間 ◇年末年始休暇:7日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
23人
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就業場所
23人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和39年
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資本金 |
7,800万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
道路の白線や標識等の交通安全施設を施工・管理する交通安全施設
業、太陽光発電・LED等のクリーンエネルギー事業を主事業に、 消防設備業、塗料・接着剤等の化成品販売も営んでいます。 |
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会社の特長 |
交通安全施設という専門性の高い分野を中心に、時代のニーズに応
える仕事を通じて地域社会の安全・発展に貢献しています。絶対に やり遂げるという意思をもって、ベストを尽くす社風です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
近藤 和裕
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法人番号 |
9070001001619
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
3人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
随時:在職中の方等には早朝や夜間の面接も考慮します。
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選考場所 |
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町1-23-13
最寄り駅
上越線 新前橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町1-23-13
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
書類選考はありませんが、応募書類を郵送してください。
書類到着次第、ご連絡させていただきます。 |
担当者 |
課係名、役職名
総務経理グループ 部長
担当者(カタカナ)
アライ マサトモ
担当者
新井 雅朋
電話番号
027-252-5210
FAX
027-251-1335
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求人に関する特記事項 |
■□■私が電気工事リーダーの柳です■□■
電気工事歴13年。まだまだベテランとは言えませんが、自分ので きることややれそうなことに、日々挑戦。仕事がつまらないなんて 面白くない。せっかくやるなら楽しく仕事ができるようにするのが 今の目標です。こんなチームを、一緒に盛り上げてくれませんか。 ◎◎◎独自のキャリアアッププラン、あります。 作業だけでなく管理まで身に付けたい・レベルアップしたい方へ。 一種への挑戦はもとより、電気工事施工管理技士等、国家資格が会 社費用負担で取得できます。 「最高です!チャレンジしたい方、やっちゃって!」(林) 「お前が、まずはがんばれ!」(上司・柳) ◎◎◎社員の70%以上が、在籍10年以上。 長く働ける会社です。定着率の良さがウチの自慢。工事を仕上げた 時の達成感や充実感を、ぜひ「仲間」たちと共有しよう。 ☆☆☆ーー 新日東ってどんな会社? ーー☆☆☆ 興味を持たれた方も、そうでない方もまずは採用ホームページへ。 『新日東 みちしるべ』と検索。☆噂の上司、柳のインタビューも 掲載中です☆ 変更範囲:会社が定める業務に変更の可能性あり |
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事業所からのメッセージ |
◇当社は創業57年以上を誇り、県内で最初に交通安全施設業を始
めた先駆者で、交通安全施設の施工による事故防止とクリーンエ ネルギーSDGsに取組む、社会貢献と安定性のある企業です。 ◇当社は建設業でも特殊であり、道路に不可欠な施設を扱うため道 路がある限り、需要がなくなることはありません。 また、道路の白線や標識など施工した成果が形として残るので、 みんなに誇れます。 ◇社員の年齢構成は各世代まんべんなくいますが、先輩後輩の序列 は厳しくなく、また部門間や男女間の垣根もないので、和気あい あいな雰囲気の中で、みな仕事に取り組んでいます。 ◇男性が多めですが、女性の活躍を推進し、育児支援にも取り組ん でいます。育児・介護と仕事の両立、育児休業や育児時短勤務、 ノー残業デー等働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
当社は創業57年以上を誇る、県内で最初に交通安全
施設業を始めた先駆者で、交通事故防止を中心とした 、社会貢献に努め、安定性のある企業です。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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