求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09120-00020148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
黒磯公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0912-101078-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイホケンロウムシホウジンティエムシー
社会保険労務士法人ＴＭＣ
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| 所在地 |
〒329-3157
栃木県那須塩原市大原間西１－１０－６
最寄り駅１
東北本線 那須塩原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
岡部 正治
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| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
24人
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うち女性
16人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
110万円
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| 事業内容 |
社会保険労務士業務・労働保険事務組合業務・
人事労務コンサルティング業務 |
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| 会社の特長 |
１９８５年の創業以来、人事労務管理のコンサルティング事業を展
開。関東から東北エリアまで、多種多様な業界４０００社超をサポ ート。地域に密着した社会貢献を目指しています。 |
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| 法人番号 |
7060005004141
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| ホームページ | http://www.tmc-jinji.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（社会保険労務士補助業務）
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
各種申請・手続きのサポート業務
・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・助成金申請代行 人事労務コンサルティングのサポート業務 ・人事労務相談、問い合わせ対応 ・社内規程（就業規則等）の作成、変更 ※変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒962-0013
福島県須賀川市吉美根字土橋２３８－１
（ＴＭＣ須賀川支店） ※他に、本社、宇都宮支店、仙台支店（別途求人） 最寄り駅
ＪＲ須賀川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職位能力手当 9,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職位能力手当 4,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職位能力手当 4,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職位能力手当 4,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職位能力手当 0円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職位能力手当 0円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
|
800円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中したときや納期がひっ迫したとき 等
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊当社勤務カレンダーによる
＊繁忙期は土曜日が勤務となる場合があります |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月27日 10時30分〜
説明会開催場所
ＴＭＣグループ本社（那須塩原
駅前） 説明会2
説明会開催日時
5月10日 13時30分〜
説明会開催場所
ＴＭＣグループ本社（那須塩原
駅前） |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒329-3157
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒962-0013
福島県須賀川市吉美根字土橋２３８－１
（ＴＭＣ須賀川支店） 最寄り駅
ＪＲ須賀川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ホヅミ ヨウコ
担当者
穂積 陽子
電話番号
0287-67-3023
ＦＡＸ
0287-67-3024
Ｅメール
jinji@tmc-jinji.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※１９８５年の創業から３９年目を迎え、徐々に顧問先や取引先に
恵まれ、今では２２０名以上が働く企業グループとなりました。 ◇様々なグループ企業があり、各人の個性を活かして活躍すること ができます。 ◇パソコンに強い方はシステム開発・保守、行政手続業務に興味の ある方は社会保険手続や雇用保険関係手続、話すことが好きな方は 営業事務やコンサルタントなどの業務があります。 ◇研修は本社で行い、勤務地は本人の希望を考慮の上決定。 ◇転勤範囲：本社の他、会社が指定する支店 （本人の希望・住所などをふまえて決定） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇新入社員育成プログラム
２ヶ月程度の座学研修（学卒採用者）、ＯＪＴ（仕事をしながらの 育成）を通じて、業務に必要な知識を習得します。 専門のトレーナーが時間をかけて丁寧に教えます。 ◇詳細はＨＰをご覧ください。 ◇選考について 会社見学会を行っておりますので、事前に連絡をお願いします。 選考希望の方は、応募書類をご郵送ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
8人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（ビジネスマナー、接遇基本知識、個人目標設定等）
社員研修、管理職研修等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関する書籍、教材、ＤＶＤの貸出等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアプランの個別相談
対応 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内研修の実施
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
14.2％
女性の管理職割合
28.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。