求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09090-00016448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
製鋼・製鋼圧延業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0909-000024-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウキョウコウテツ カブシキガイシャ
東京鋼鐵 株式会社
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| 所在地 |
〒323-0029
栃木県小山市城北４－３８－１
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮線 小山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
新井 康久
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| 従業員数 |
企業全体
227人
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就業場所
220人
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うち女性
10人
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うちパート
15人
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| 設立年 |
大正7年
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| 資本金 |
24億5,300万円
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| 事業内容 |
鉄スクラップを資源として活用し、主に建築資材として使用
される鉄鋼製品を製造・販売する鉄材リサイクルの会社です。 |
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| 会社の特長 |
創業１００年の栃木県に本社を置く日本製鉄グループの鉄鋼
メーカーです。暮らしに不可欠な鉄をつくり出す会社です。 |
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| 法人番号 |
1010001034144
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| ホームページ | https://www.kohtetsu.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
事務スタッフ職（総合職）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
事務スタッフ職（総合職）下記いずれかの部門に配属します。
財務：予算・決算、原価計算、預金管理、資金繰、経営計画等 総務：法務、人事、社会保険、広報、工場庶務等 購買：原料・副資材、一般資機材の購入 等 物流：製品・半製品、商品の受渡、物流計画作成 等 営業：製品の販売、与信管理 等 ※将来の幹部候補社員として各部門の基幹業務を担当します。 変更の範囲：技術スタッフ、技能職業務全般 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
第一種普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒323-0029
栃木県小山市城北４－３８－１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 小山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,900円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,100円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.75ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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36,450円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外の要因によるトラブル・生産対応業務、予算編成、決算、棚
卸し等の時、年６回、１ヵ月８０時間、１年５４０時間まで。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる。基本土日祝休日
ＧＷ、夏季、年末年始 |
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
20日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒323-0029
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒323-0029
栃木県小山市城北４－３８－１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 小山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部次長
担当者（カタカナ）
シバヤマ ヒロユキ
担当者
柴山 裕之
電話番号
0285-22-1335
ＦＡＸ
0285-25-5964
Ｅメール
kyujin@kohtetsu.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会・選考試験の詳細は、マイナビ２０２５にて随時更新
しますのでそちらからエントリーをお願い致します。 ［会社の特徴］ ・日本製鉄グループ会社 ・関東地盤の電炉中堅メーカー、中小形山形鋼専業メーカー ・鉄鋼資源をリサイクルすることで社会に貢献しています。 （鉄スクラップを使用した鉄材製造） ［給与手当］ ・時間外手当、交替勤務手当、深夜手当、生活手当あり 就業場所：本社・小山工場、東京事務所（営業部営業課配属時） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
［社内教育・キャリアアップ制度］
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 ・階層別教育、全社員教育（２回／年） ・資格取得支援 ［福利厚生制度］ ・社会保険完備、有給休暇（時間単位取得可能）、団体保険、 積立休暇、退職金制度、社宅完備（世帯・独身）、 社員食堂（費用負担あり）、労働組合、社内サークル 有給休暇取得実績（前年度）１８．４日／年 ［試用期間］３ヶ月、採用後の条件変更なし ［受付方法］マイナビ２０２５・郵送・ＨＰ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
10人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
10人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員・フォローアップ・全社員・階層別（初級・中級・
管理職等）教育、部門別スキル研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が業務に必要と認めた資格は会社費用負担で取得可能
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。