求人番号 |
09080-01579441
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受付年月日 |
2024年4月1日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
大田原公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
ソフトウェア業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0908-914044-5
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事業所名 |
カブシキガイシャ ツリーベル ナスジギョウショ
株式会社 ツリーべル 那須事業所
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所在地 |
〒329-2713
栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル
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ホームページ | https://www.treebell.co.jp |
職種 |
プログラマー\訓練校など受講者/制御系
job tagについて
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仕事内容 |
◎メーカー向けアプリケーション開発
訓練校等で身につけたスキルを当社で活かせます! 10名の訓練校卒業生が活躍中です!! C、C++等を用いた、メーカー向け 制御系システムの設計/開発をご担当いただきます 訓練校で学んだ知識を活かせる プロジェクトとサポート体制があります 「この業界の仕事に挑戦してみたい!」「今までの知識を活かした い!」とお考えの方のご応募をお待ちしております ◆会社説明会開催!ホームページより受付中⇒5/10(金) ■変更範囲(雇入れ直後)システム構築・保守・運用 (変更の範囲)当社業務全般 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-306181
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒329-2713
栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル
最寄り駅
西那須野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
*屋外スペースあり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
(雇入れ直後)那須事業所
(変更の範囲)栃木県 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
訓練校やスクールの修了生
もしくは 同等のスキルのある方 |
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必要なPCスキル |
Excel、Wordの使用経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
189,369円〜293,909円
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定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 10,000円〜10,000円
通信手当 1,000円〜1,000円 |
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固定残業代(c) |
あり
29,631円〜45,091円
固定残業代に関する特記事項
*固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず19時間分を支給。
19時間を超える場合は別途支給。 *c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
※税務上の扶養家族に、別途家族手当支給あり
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜500,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業場所によって就業時間が
変更となる場合があります。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一次的な集中業務に対応するため
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
124日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*夏季休暇2~3日 *慶弔休暇2~5日
*年末年始休暇(2023年度実績)12/28~1/4 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(団体保険)
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
810人
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就業場所
55人
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うち女性
22人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和63年
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資本金 |
5,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ソフ卜ウェア開発・システム構築・運用・監視・保守
一般労働者派遣事業(派)13-306181 |
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会社の特長 |
当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで
はなく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田村 省二
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法人番号 |
6011101025078
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒329-2713
栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル
最寄り駅
西那須野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
メールアドレス記入
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒329-2713
栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
適性試験実施の可能性がございます。
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担当者 |
課係名、役職名
那須事業所 採用担当
担当者(カタカナ)
フクダ、ナガセ
担当者
福田、長瀬
電話番号
0287-36-8450
FAX
0287-36-8490
Eメール
todokede_nasu@treebell.co.jp
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求人に関する特記事項 |
*お客様先での勤務の可能性がございます。
*勤務開始日は相談の上決定いたします。 *給与については経験等を考慮の上決定いたします。 *賞与と昇給は個人の業績に応じます。 *人事評価制度、昇格制度、福利厚生施設あり。 健康診断(1回/年) *教育・資格取得のサポートや資格取得報奨金制度あり。 *転勤について:那須事業所からは実績1名(希望転勤)のみ。 *担当業務の状況により在宅勤務の可能性あり。 【採用の流れ】書類選考→1次面接→2次面接→採用 ※ご経験により、適性検査を実施する場合があります。 【応募書類送付先】 株式会社ツリーベル那須事業所 福田、長瀬宛 栃木県那須塩原市緑1-57-10トピックビル3F ◆会社説明会開催!ホームページより受付中 4/12(金)5/10(金)6/7(金) ◎当社は「ごきげん場(R)」プロジェクトに取り組んでいます。 ※「ごきげん場」については、当社HPをご覧ください。 #栃木県 オンラインハローワーク紹介可 |
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事業所からのメッセージ |
〇長年のお取引により信頼を築いたお客様の業務となり、
安心して業務について頂く事が出来ます。 〇本人が成長していきたい方向に会社はサポートして参ります。 〇会社全体で在宅勤務/テレワークを実施しており、 在宅勤務/テレワーク業務中心の仕事もございます。 〇上流工程に参画可能です。 あなたの希望をお伺いした上で、 これまでの経験や得意分野を生かせる業務に携わって頂きます。 希望・適性によっては、 SE・PL・PM・PMOとしての活躍も可能です。 あなたが活躍できる場所が必ずあります! まずはお気軽にご応募ください。 エンジニアとの面談、資格取得のためのサポートなどを 実施しています。 困ったこと、悩みごとがあれば、 何でも相談できる環境を整備しております。 ※当社は「ごきげん場(R)」プロジェクトを掲げ、 取り組んでおります。 ※「働く人にとっての快適な職場」を活性化しております。 |
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年商 |
令和5年
57億円
令和4年
56億円
令和3年
50億円
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主要取引先 |
主要取引先1
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
主要取引先2
株式会社ホンダテクノフォート
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
住宅手当
通信手当 家族手当 リモートワーク手当 再雇用の基準あり 資格取得支援制度 保養施設等の利用 メンタルヘルス 退職金制度 など |
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両立支援の内容 |
育児・家族介護を行う社員に対しての勤務時間の調整
・時間外労働の配慮 ・時短勤務の対応 |
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事業所に関する特記事項 |
・再雇用の基準あり。
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