求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09010-37293341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月11日
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| 紹介期限日 |
2025年2月28日
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| 受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0901-613330-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コウセイカイ
社会福祉法人 光誠会
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| 所在地 |
〒321-0925
栃木県宇都宮市東簗瀬１丁目２９－１
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| ホームページ | http://www.kouseikai-flora.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ホームヘルパー（高根沢町／ケアハウスフローラ内）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
高根沢地域の高齢者の訪問介護のお仕事です。
＊やる気のある方や仕事に対して前向きに取り組める方、歓迎いた します。 とちぎ介護人材育成認証制度★★★ 【業務の変更範囲：法人の定める範囲】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒329-1212
栃木県塩谷郡高根沢町大字上柏崎５５１番地１
在宅介護支援センターフローラ（ケアハウスフローラ内） 最寄り駅
烏山線 仁井田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
次の事業を併設しています。デイサービス、グループホーム、ホー
ムヘルプ、居宅支援 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
自家用車内で喫煙可能
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
高根沢町、宇都宮市の通勤可能範
囲内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
高齢者介護の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員基礎研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士、ヘルパー２級
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,200円〜266,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 3,200円〜4,200円
処遇改善手当 37,000円〜37,000円 特定処遇改善手当 8,000円〜8,000円 処遇改善支援手当 7,000円〜7,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
皆勤手当：５０００円
扶養手当：配偶者１００００円 子２人まで各３０００円 その他１０００円 住宅手当：１０００～１２０００円 資格手当：介護福祉士 １００００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者に対して予期せぬ対応が生じた時は、１日５時間を限度とし
、１ヶ月６回まで合計８０時間以内、１年７２０時間まで延長可 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日直（月１回）、宿直（月３～４回）あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
350人
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就業場所
40人
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うち女性
30人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
老人介護
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| 会社の特長 |
週休３日制を取り入れるなど、多様な働き手のニーズに沿った働き
方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制で 行っており、きめ細やかな研修とサポート体制を整えております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
古口 誠二
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| 法人番号 |
3060005001596
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒321-0925
栃木県宇都宮市東簗瀬１－２９－１
特別養護老人ホ－ムびーね 最寄り駅
宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部事務局長
担当者（カタカナ）
コグチ アヤノリ
担当者
古口 文規
電話番号
028-612-8088
ＦＡＸ
028-612-8073
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊６０歳以上の方の応募については、ご相談ください。
＊事前見学可能【職場見学可】 ＊資格がない方は「介護補助」として、働きながら資格取得を目指 すことも可能です。知識や技術だけではなく、人柄を見て採用し ています。 ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星の認定を受け、女性 が生き生きと働けるように環境づくりを行っています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社会福祉法人光誠会は、設立以来、介護・保育分野において事業を
拡大し、現在では３５０名以上の職員数を誇る組織になりました。 当法人の特徴は、若手職員主体のプロジェクト運営、特技を生かし たワクワクの福利厚生イベント、業務においてもあなたのやりたい ことが叶う職場環境です。そのため職員一人ひとりが笑顔で伸び伸 び仕事に取り組んでおります。 職員は、理念を念頭に「感謝」の気持ちを忘れず、利用者様へのサ ービス、そして当法人に関わるすべての方に笑顔になっていただけ るよう日々精進しております。 あなたの想い、光誠会で叶えてみませんか！！ ぜひ、共に歩んできましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児休業復帰
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| 福利厚生の内容 |
安心の福利厚生
社会保険、退職金制度はもちろん、住宅手当や家族手当があります 。 また、出産・結婚祝金も支給。就学応援や永年勤続表彰制度もあり ます。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています 。また勤務時間・勤務地を限定した限定正社員制度があります。 Ｋ☆フレンズ 一人一人が光誠会の主役となり、楽しく交流しチームワークを深め ることで職員の居場所づくり・仲間作りを実現するためのプロジェ クト。イベント企画やサークル活動の立ち上げ・マネジメントを行 っています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
質の高いサービスを提供するには、職員の“人間力”
が大切です。光誠会は、しっかりとした知識・技術の 向上を目指し、着実にスキルアップし続けられる仕組 み作りに取り組んでいます。１．現場実践研修（ＯＪ Ｔ）２．資格取得サポート３．キャリアアップサポー ト４．研修フォローアップ |
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| 両立支援の内容 |
・女性活躍推進に基づく「えるぼし」二つ☆の認定を受け、女性が
生き生きと働けるように環境づくりを行っています。 ・仕事と家庭の両立等を応援するため、「いい仕事いい家庭つぎつ ぎ宣言」を行い、出産・育児・介護等の家庭生活に関する相談体制 や、育児休業後の復職、勤務時間や勤務地を限定した正職員制度の 導入を行っています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。