求人番号 |
09010-09324741
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受付年月日 |
2024年3月14日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0901-107603-6
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事業所名 |
カブシキカイシャインソースマーケティングデザイン
株式会社インソースマーケティングデザイン
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所在地 |
〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12 吉田ビル8F
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ホームページ | https://insource-mkd.co.jp/ |
職種 |
オンライン研修の運営代行(Zoom使用)/契約社員
job tagについて
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仕事内容 |
インソースグループが受託している研修運営に関する業務をご担当
いただきます。オンラインで開催される研修・セミナー、各種イベ ントについて当日の運営サポート業務を行います。 ・Zoomの操作 ・お客様とのコミュニケーション ・研修参加者のフォロー ※主にZoomを使用し、ホスト操作による進行補佐を行います ※お客様の配信会場で実施する場合や、当社オフィスより遠隔対応 を行う場合もあります ※原則オフィスカジュアル(ジャケット必須)で勤務していただき ます |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし(契約社員不在のため)
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
労働者の勤務成績、態度、能力を総合的に判断
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12 吉田ビル8F
最寄り駅
JR宇都宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
就業場所に関する特記事項
栃木県内や埼玉県のお客様先、セミナールームに出向いて作業して
いただくことがあります(常駐ではありません) 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・基本的なPC操作がひと通りできること
・入社後、Zoomの使用ができるようになること |
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必要なPCスキル |
タッチタイピングまたはそれに近い速度でタイピングができること
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜205,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手
当 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
(1)を中心に8:00~21:00の間の8時間勤務+α
お客様の都合にあわせて、朝早くから出社可能な方や夜21時まで 働ける方 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算期、顧客の要請、得意先の納期の厳守等、特別の事情がある場
合は、月60時間、年間540時間を限度として延長できる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる。基本は土・日・祝日休みですが出勤の場合
あり。他、年末年始、夏季休暇。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,厚生年金,財形,その他(関東IT健保)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
32人
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うち女性
14人
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うちパート
7人
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設立年 |
平成11年
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資本金 |
5,950万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
Web事業(Webサイト制作、Webサーバ保守、Web広告、
Webシステム開発、Web教育) |
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会社の特長 |
「Webで課題を解決する」をミッションとしたWebプロフェッ
ショナル集団。すべてのWeb業務をワンストップで対応可能。 全員がウェブ解析士資格の取得を目指す向上心溢れる環境です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
舟橋 孝之
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法人番号 |
9060001005091
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12 吉田ビル8F
最寄り駅
JR宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12 吉田ビル8F
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
筆記試験:文章要約
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担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
オオクボ ミキ
担当者
大久保 美希
電話番号
028-614-8330
FAX
028-633-9772
Eメール
imd_kanri@insource.co.jp
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求人に関する特記事項 |
■ワークスタイル
・業務効率向上・生産性向上の視点から出社とリモートワークを使 い分けるスタイルです。 ・プロジェクトメンバーと連携しながら、より効率的に働くことで メリハリの効いたワークライフバランスを実現しています。 ■求人条件について ・マイカー通勤時のガソリン代、駐車場代は実費支給です。(駐車 場代は上限1万円/月) ・年次有給休暇は入社3ヶ月経過後に付与されます。 ■選考について ・書類選考のため応募書類をご送付下さい。選考後、採否や面接の ご連絡をいたします。 ・履歴書に連絡用のメールアドレスをご記入ください。 ■主な顧客 日本医師会、看護協会、介護支援専門員協会、公益財団法人総合健 康推進財団、日本司法書士連合会など実績多数です。 |
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事業所からのメッセージ |
(歓迎するスキル)
・お客様とスムーズにコミュニケーションがとれる方 ・基本的なPC操作ができる方 (業務実績) 日本医師会、看護協会、介護支援専門員協会、公益財団法人総合健 康推進財団、日本司法書士連合会など実績多数です (勤務時間・場所について) ・土日祝にお仕事ができる方、大歓迎(毎週ではありません) ・栃木県内や埼玉県のお客様先やセミナールームに出向いて作業し てもらうことがあります(常駐ではありません) ・オフィス勤務とお客様先での作業は半々の割合で想定しておりま す |
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年商 |
平成30年
1億9,780万円
令和元年
1億8,028万円
令和2年
2億152万円
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主要取引先 |
主要取引先1
ビー・エム・ダブリュー株式会社
主要取引先2
パーソルキャリア株式会社
主要取引先3
トッパン・フォームズ株式会社
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関連会社 |
関連会社1
株式会社インソース
関連会社2
株式会社インソースデジタルアカデミー
関連会社3
ミテモ株式会社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
関東IT健康保険組合に加入。
医療費・出産費等の付加給付だけでなく、関東近郊を中心とした直 営・通年保養施設の利用や全国各地にある宿泊施設の利用補助等が 充実しています。 【諸制度】 ※インソースグループ共通 従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制 度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓 発補助(インソースの公開講座を無料で受講可)、健康診断補助イ ンフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当(会社設立記念日 に全従業員へお祝い金支給)、従業員貸付金制度 |
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両立支援の内容 |
子どもの学校行事への参加や仕事と家庭生活を両立させるための年
次有給休暇の計画的取得を奨励しています。また、育児・介護に携 わる社員向けに短時間就労制度を取り入れています。 |