求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09010-05565351
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月10日
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| 紹介期限日 |
2025年4月30日
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| 受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0901-613737-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン マサトミフクシカイ トクベツヨ
ウゴロウジンホーム イコイノモリニシハラ 社会福祉法人 正富福祉会
特別養護老人ホーム いこいの森西原 |
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| 所在地 |
〒320-0826
栃木県宇都宮市西原町１３－１
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仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
入居される方の一人ひとりの暮らしを大切にするユニット型特養
の介護職のお仕事です。＊一つのユニット（入居者１０名）に職員 が５～６名（パート１～２名）で入居者の生活全般のケアを担当し ていただきます。そのほかに施設内の各種委員会や勉強会に参加し ていただきます。 ＊基本的な介護だけでなくコミュニケーションやスタッフの声掛け で入居されている方の生きる意欲を引き出せるようなケアを目指し ています。 ＊経験がなくてもＯＪＴ制度が充実しておりますので安心してご応 募ください。訓練修了者歓迎！ ＊定年以上の方も応募可能です。条件も同じです。 【業務の範囲：会社の指示する業務】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒320-0826
栃木県宇都宮市西原町１３－１
最寄り駅
東武宇都宮線 江曽島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
国道４号 川田入口バス停から徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙ですが屋外に喫煙場所を設置しております。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
とくに問いません。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,104円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,004円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 100円〜150円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
勤務時間により処遇改善手当が支給されます。資格や業
務実績により処遇改善金が時給に上乗せになります。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時00分〜13時00分
就業時間２
16時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）いずれかで大丈夫です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週4日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月のシフトによります。週４日程度できると助かります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
67人
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就業場所
50人
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うち女性
32人
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うちパート
18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人福祉施設
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| 会社の特長 |
「ユニット型特別養護老人ホーム」です。入居者の尊厳につながる
個別ケアを目指しています。働きながらの資格取得も応援します。 とちぎ介護人材育成認証制度で三ツ星評価です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
特養・施設長
代表者名
唐沢 法子
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| 法人番号 |
1060005001821
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒320-0826
栃木県宇都宮市西原町１３－１
最寄り駅
東武宇都宮線 江曽島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
ご持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
カラサワ ノリコ
担当者
唐澤 法子
電話番号
028-658-6226
ＦＡＸ
028-658-6303
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊８時から１１時はモーニングケアが中心です。
１２時から１７時はお昼の介助や口腔ケア排泄ケアが中心になり ます。 １６時から２０時は夕食の介助や口腔ケア排泄ケアが中心になり ます。 ＊勤務の時間や曜日、日数については相談可能です。 ＊週の労働時間により雇用保険加入します。 ＊マイカー通勤時の駐車場は無料。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 訓練修了者歓迎！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
食事前後の介護になります。定年後の方もやる気と体力があれば長
く働いていただきたいと考えています。 短時間のお仕事ですが業務の経験により希望があれば時間の延長も 可能です。経験のない方には基本的な知識からじっくりとお伝えで きる研修制度が整備されています。 事前見学はお気軽に普段着でお越し下さい いつでも対応可能ですのでまずはお電話で連絡ください。 訓練修了者歓迎！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム いこいの森西原
代表的な支店・営業所・工場等２
デイサービス ガッテン！
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・有給休暇の計画的付与
・有給休暇以外に年二回のリフレッシュ休暇 ・男性の出産時前後の休暇 ・資格取得のための特別休暇制度 ・インフルエンザの接種は全額施設負担 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・職能級に応じた研修（正職員以外も含む）
・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度 ・施設内で実務者研修受講（特別休暇） ・資格・経験・自身のない方は新人研修の中で基本的 な知識の座学を１か月程度受けられます。 →座学は施設長が丁寧に指導します。 |
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| 両立支援の内容 |
・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度
・家族の介護休暇制度 ・妊娠中の女性職員に対する理解を促進 ・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることが できる「子ども参観日」の実施 ・年次有給休暇の計画的付与 |
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| 事業所に関する特記事項 |
国道４号 川田入口バス停から徒歩１０分
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。