求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08120-01364441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
常陸鹿嶋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0812-002356-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン シフクカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム アヤメソウ 社会福祉法人 至福会 特別養護老人ホーム あやめ荘
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| 所在地 |
〒311-2404
茨城県潮来市水原１５４９－１
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| ホームページ | http://shifuku.or.jp/ayamesou/ | |
仕事内容
| 職種 |
生活相談員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームでの生活相談員業務となります。
具体的には、 ●入所相談業務 ●ケアプラン作成 ●入所、短期調整業務 ●窓口及び電話対応 など |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒311-2404
茨城県潮来市水原３４７４
最寄り駅
ＪＲ延方駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者施設での業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,700円〜269,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,200円〜252,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ケアマネ資格手当 10,000円〜10,000円
処遇改善支援手当 6,500円〜6,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当 １０，０００円／月（賃貸の場合）
扶養手当 ５，０００円～ 資格手当（介護福祉士）：１００００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.40％〜3.40％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
小山記念病院グループ施設の鹿嶋市にある託児所を利用可能
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
160人
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就業場所
4人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
（１）特別養護老人ホームあやめ荘 （２）潮来市老人デイサービ
スセンター白鳥 （３）潮来市在宅介護支援センターあやめ （４）指定居宅介護支援事業所あやめ |
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| 会社の特長 |
高齢者の生活支援（介護支援）を中心とし、施設及び在宅での支援
を行う。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小山 典宏
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| 法人番号 |
3050005006002
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒311-2404
茨城県潮来市水原１５４９－１
最寄り駅
ＪＲ延方駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒311-2404
茨城県潮来市水原１５４９－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
ヤマモト シンイチ
担当者
山本 伸一
電話番号
0299-67-5511
ＦＡＸ
0299-67-5512
Ｅメール
ayame@apricot.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●勤務シフトでの業務となるため、土日祝日の勤務あり。
●休日 ：月８日～９日程度 ●食事補助：希望者に昼食を１食３００円にて提供 ●退職金制度あり １．社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ２．茨城県民間社会福祉施設職員等退職手当支給制度 ●給与は経験を考慮し決定致します ●制服貸与あり ●無料駐車場あり ●ハローワークからの連絡は１２時～１３時も可 事前連絡の上、ハローワーク紹介状と履歴書・職務経歴書を ご郵送下さい。 後日、面接日等について連絡致します。 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム あやめ荘
代表的な支店・営業所・工場等２
潮来市老人デイサービスセンター 白鳥
代表的な支店・営業所・工場等３
指定居宅介護支援事業所 あやめ
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・公務員に準じた退職金制度※２つの制度に加入
（社会福祉施設職員等退職手当共済制度） （茨城県民間社会福祉施設職員等退職手当支給制度） ・インフルエンザ予防接種施設負担 ・昼食費用の一部を施設負担 （一食３００円を超える金額） ・ドリンクバー無料 ・災害補償特約付団体定期保険を施設負担で加入 ・小山記念病院における人間ドック費用の優遇 ・制服貸与 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・施設公認研修等については、参加費、交通費、
宿泊費等の費用の全額を施設が負担 ・資格取得支援制度あり 学費、交通費、宿泊費、受験料等の全額を施設が 負担【介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネ ー ジャー、社会福祉主事、准看護師など】 |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業、育児のための深夜業の制限及び育児短時間
勤務等に関する就業規則あり （育児休業、復職支援、育児短時間勤務、育児のための 時間外労働の制限など） ・介護休業、介護のための深夜業の制限及び介護短時間 勤務等に関する就業規則あり （介護休業、介護時短勤務、介護のための時間外労働の 制限など） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
バリアフリーの施設となっております
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。