求人番号 |
08120-00840751
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受付年月日 |
2025年2月5日
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紹介期限日 |
2025年4月30日
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受理安定所 |
常陸鹿嶋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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事業所番号 |
0812-005313-4
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事業所名 |
ハナワウンソウ カブシキガイシャ
塙運送 株式会社
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所在地 |
〒314-0111
茨城県神栖市南浜3-15
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職種 |
大型ダンプ運転手
job tagについて
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仕事内容 |
・神栖管内での横持ちの仕事になります。
・飼料、珪砂などの運搬が主となます。 ・仕事内容により終業時刻の変動があります。 【トライアル雇用併用求人】 【採用後の業務変更範囲】:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒314-0111
茨城県神栖市南浜3-15
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
現場により異なるが喫煙スペースを設けている
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
必須
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試用期間 |
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
217,000円〜238,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
217,000円〜238,700円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
21.7日
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賃金形態等 |
日給
10,000円〜11,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
25日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
5日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
※仕事内容により終業時刻の変動があります。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダーによる
・年末年始 ・夏季休暇 ・GW(月2回土曜日休みあり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
11人
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就業場所
9人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成7年
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資本金 |
2,700万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
東京/横浜港と神栖市内の企業へのセミトレーラーによる海上コン
テナの運搬を行っている会社です。 運転に専念できる仕事ですの で、年齢・性別に関係なく仕事への意欲を重視しています。 |
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会社の特長 |
社員のコミュニケーションと、アットホームな雰囲気を大切にし、
心穏やかにしてもらう事で、安全に・確実な運転をして頂きたいと 考えています。性別に関係なく、大歓迎致します。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
塙 利一郎
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法人番号 |
3050001020758
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
即決,面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒314-0111
茨城県神栖市南浜3-15
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
代表者
電話番号
0299-96-1525
FAX
0299-96-1518
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求人に関する特記事項 |
*トライアル期間 3ヶ月:期間中 日給 10,000円
【兼業 副業可】(業務に支障がないこと) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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復職制度 |
なし
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