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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、事業所名、所在地等の情報を提供しておりません。
ハローワークの相談窓口では、事業所名等の詳しい情報を提供しております。また、事業所へのご紹介、その他就職に関する相談等を行っておりますので、お気軽にどうぞ。


求人番号
08060-06580811
受付年月日
2021年11月9日
紹介期限日
2022年1月31日
受理安定所
常総公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
受付事務員
仕事内容
〇渡航用 PCR検査の受付・案内 
〇健診センターにて利用者様の受付・案内をお願致します。
〇状況に応じて、健診センター付随業務(事務)をお願致します。

 丁寧な指導を心掛けます。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
状況に応じて
就業場所
茨城県守谷市

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給890円
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
900円〜910円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
900円〜910円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10円〜(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
*土曜 出勤できる方
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週3日〜週4日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始5日間
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
会社の情報
従業員数
企業全体
556人
就業場所
556人
うち女性
413人
うちパート
174人
労働組合
なし
事業内容
医療機関
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*通勤手当:片道2km以上の場合、距離に応じて支給。

*電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
 書類選考後面接日時をご連絡いたします。

*パソコン操作、事務経験あれば尚可

お子様の通園、通学中のお時間帯に働いてみませんか?
利用者様を笑顔でご案内していただける方、
是非ご連絡ください! おまちしています。


*有給休暇は、法定通り付与
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
お子様の通園、登校中のお時間帯に働いてみませんか?
健診利用者様を笑顔でご案内していただける方、是非ご連絡くださ
い! おまちしています。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
復職制度
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。