求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08060-00016948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
常総公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
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会社の情報
| 事業所番号 |
0806-201196-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
メークス カブシキガイシャ
メークス 株式会社
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| 所在地 |
〒302-0119
茨城県守谷市御所ケ丘２－１０－２
最寄り駅１
新守谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
森山 泰宏
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| 従業員数 |
企業全体
289人
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就業場所
12人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
建築用基礎鉄筋の加工、販売
土木工事 温泉業務 |
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| 会社の特長 |
大手ハウスメーカ等を主力に住宅用基礎鉄筋に販売をしています
年功序列で無く、勤続年数に関わらず成果主義で正当評価します |
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| 法人番号 |
7050001028384
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| ホームページ | http://www.i-makes.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
工場技術職／＜前橋工場＞
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
２０２０年より住宅基礎ユニット鉄筋シェア日本一！
◎主にハウスメーカー向けの戸建住宅用基礎鉄筋の製造・加工メーカーです。 住宅用鉄筋の切断・曲げ・溶接・組立・組合せ・出荷等の工程による 工場内作業、そのほとんどを機械を使って製造・製作します。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒371-0131
群馬県前橋市鳥取町１５８－２０
最寄り駅
上毛電鉄 片貝駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 60,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
71,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
301,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 60,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
71,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
301,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 60,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
71,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
301,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 60,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
71,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
301,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 60,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
71,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
301,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 60,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
71,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
301,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず４０時間の残業代を含みます。４０時間を超えた残業代は
別途支給いたします。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0万円〜
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
任意保険加入条件あり 無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
６回を限度として月９０時間、年間７２０時間まで延長できる
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒３０２－０１１９
茨城県守谷市御所ヶ丘２丁 目１０－２ |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒371-0131
群馬県前橋市鳥取町１５８－２０
最寄り駅
上毛電鉄 片貝駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務部
担当者（カタカナ）
フカザワ トシミツ
担当者
深澤 寿光
電話番号
0297-55-1611
ＦＡＸ
0297-55-1612
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊住宅用ユニット鉄筋シェア日本一企業
全国に６工場を展開 今後も国内に新工場進出予定あり ＊賞与については、勤続６か月経過後より支給該当です。 （新卒は１１月の賞与支給より該当） ＊転勤は原則的にはありませんが、他工場の状況により、応援、研 修等で転勤となる可能性もあります。 ＊ユニフォーム無償貸与（年２回）＊昇給：あり＊試用期間なし 【既卒者の通年採用あり】 ＊説明会、見学は、随時工場またはＷＥＢにて実施しております（ 事前予約要） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊入社後は、当社独自の教育研修を行いますので、
経験なくても安心して勤務できます。 ＊住宅産業に興味のある方・ものづくりの好きな方歓迎 ＊工場生産性向上、機械化推進に興味のある方 ＊説明会参加される方は、事前に連絡をお願い致します。 ＊年間休日１１５日に加え、誕生日休暇、推奨有給休暇取得５日 （入社６カ月より）など福利厚生が充実しています ＊選考旅費については、公共交通機関を利用の場合に限り （上限１万円迄）支給。その場合、領収書を添付してください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
16人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
11人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
34.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員に対して、業務内容、ビジネスマナー等の研修をしている
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得の費用補助制度があり、数多くの社員が利用・活用してい
る。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
生活設計や職業能力の開発向上の相談に応じ、助言・援助を対応し
ている。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業界団体が実施する検定を利用・活用している。
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。