求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08050-01699441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
古河公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0805-001270-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ツルタデンキ カブシキガイシャ
鶴田電機 株式会社
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| 所在地 |
〒306-0204
茨城県古河市下大野１７９３－１
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| ホームページ | http://www.tsuruta-electric.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
電気機器メーカーの購買職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
生産工程において必要な部材・素材等を、より高品質かつ低コスト
で安定的に調達し、企業の利益に貢献して頂きます。 鶴田電機を代表してサプライヤーへの交渉を測るお仕事です。 ・生産計画に基づいた調達計画の策定および管理 ・サプライヤー（仕入先）への依頼・進捗確認および交渉 ・調達した部材や素材が製品の品質基準を満たしているかの受入検 査 ・板金・塗装部品の受入・出庫 ・過剰在庫や品切れを避けるための適切な在庫管理 配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒306-0204
茨城県古河市下大野１７９３－１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
尾崎工場（本社工場から車で約２０分 古河市尾崎４１－１４）の
場合有り 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・購買職（業界不問）の勤務経験
・板金、塗装部品の知識・経験があれば尚可 |
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ／中級程度）できる方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月（能力により短縮有）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間最大６カ月は職能手当なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
286,000円〜428,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
280,000円〜418,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 6,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当
役職手当 住宅手当（規定あり） 時間外手当・休日出勤手当・深夜手当 無料駐車場完備 作業着・制服支給 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫、突発的な機械の不具合、年６回
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。ＧＷ・夏季休暇
・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
158人
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就業場所
156人
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うち女性
52人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
4,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メ
ーカーです。ＳＤＧＳ取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシ ェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています |
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| 会社の特長 |
鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。
お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社 員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鶴田 潤
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| 法人番号 |
4050001018743
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考通過者を面接
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| 選考場所 |
〒306-0204
茨城県古河市下大野１７９３－１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
応募書類事前送付
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒306-0204
茨城県古河市下大野１７９３－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
一般常識試験
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事労務部
担当者
採用担当
電話番号
0280-92-4312
ＦＡＸ
0280-92-7000
Ｅメール
recruit@tsuruta-electric.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜こんな方を歓迎しています＞
・情報やデータ分析が得意な方 ・順を追って正確に業務を進めることができる方 ・社内外の人とコミュニケーションをとれる方 ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■時短勤務制度・永年勤続表彰制度あり ■結婚祝い金・出産祝い金・食費補助あり ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ■事前に応募書類 履歴書・職務経歴書 を送付して下さい 書類選考通過者には７日以内に面接日時をご連絡します ＜送付先＞ 〒３０６ー０２０４ 茨城県古河市下大野１７９３ー１ 鶴田電機株式会社 人事部採用担当者 宛 ＜メール送信先＞担当者メールアドレスと同じ ■お問い合わせは常時可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
創業５０周年の私共、鶴田電機はトランス開発・製造からスタート
しました。 トランスは私たちのインフラを支え、電気を支える安全重要機器で す。 時代のニーズと共に当社も常に変化して参りました。 創業時から大切にしてきました「納期・品質・価格」をベースに「 持続可能性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を目指します。 再生可能エネルギーの活用で地球温暖化と闘う地球防衛軍となるこ とが我々ツルタの使命だと考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
希望者は面接の上復職させる場合あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。