求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08050-00016048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
古河公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0805-102636-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アイワカイ
社会福祉法人 愛和会
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| 所在地 |
〒306-0221
茨城県古河市駒羽根３２０－１
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
森 誠
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| 従業員数 |
企業全体
321人
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就業場所
119人
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うち女性
93人
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うちパート
44人
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| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
1億7,242万円
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホ
ーム、地域包括支援センター |
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| 会社の特長 |
「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びの
お手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を 第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。 |
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| 法人番号 |
8050005005759
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| ホームページ | http://www.ai-wa-kai.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
○主な仕事内容は下記のとおりとなります。
・特別養護老人ホーム等で利用者の生活支援をします。 ・日常生活上のお世話や機能回復訓練、健康管理などが主な仕事です。 ○新入社員研修や勉強会など、職員の育成に力を入れております。 ○詳細はホームページをご覧ください。 ○夜勤は日勤のお仕事に慣れるまではありません。日勤の仕事に慣れてきたと 上司が判断したら先輩スタッフと一緒に夜勤の研修がスタートします。 ※面接につきましては、対面だけではなく、ＬＩＮＥやＳｋｙｐｅなどオンラ イン面接もできますので、ご希望の方はお申し出ください。 |
| 履修科目 |
あれば尚可
医療・介護・福祉系が望ましい。
上記以外も応募可能ですが、基本給１５６，０４０円になります。 |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士（介護福祉士資格は卒業後の取得も可）
介護職員初任者研修（無資格の場合は採用後に介護職員初任者研修 を目指して頂きます。） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒306-0221
茨城県古河市駒羽根３２０－１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,280円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円
処遇改善手当 20,000円 特定処遇改善手当 12,000円 処遇改善支援手当 7,000円 処遇改善補助手当 4,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,780円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,920円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円
処遇改善手当 20,000円 特定処遇改善手当 12,000円 処遇改善支援手当 7,000円 処遇改善補助手当 4,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,420円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,920円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円
処遇改善手当 20,000円 特定処遇改善手当 12,000円 処遇改善支援手当 7,000円 処遇改善補助手当 4,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,420円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
距離により支給。無料駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
29日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
20時40分〜7時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者の容態の急変等の対応、
災害時における入居者の安全確保およびＢＣＰ対応 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日（２月は８日）
※その他、バースデー特別休暇３日／年あり |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒306-0221
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒306-0021
茨城県古河市駒羽根３２０－１
特別養護老人ホーム愛和苑 最寄り駅
宇都宮線 古河駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
シノザキ マサヤ
担当者
篠崎 雅哉
電話番号
0280-93-0234
ＦＡＸ
0280-93-0571
Ｅメール
shinozaki@ai-wa-kai.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・新型の特別養護老人ホームで全室個室（ユニットケア）タイプ、
利用者とご家族に日本一信頼されるホームを目指します。 ・夜勤手当は一回あたり８，０００円、月平均４回です。 ・通勤費は２ｋｍ以上あれば自転車や徒歩でも支給されます。 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度あり ・社内旅行（希望者）、懇親会、ＢＢＱ大会があります。 ・バースデー特別休暇あり（年３日） ・有給休暇時間単位取得制度あり ※スタッフ全員が常時マスク着用、検温と手指消毒を行い、 コロナ対策を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・短大卒の内３年制履修者の本給は１６０，５２０円となります。
・就業場所は「愛和苑」または「希望の森」となります。 ・特別養護老人ホーム「愛和苑」 茨城県古河市駒羽根３２０－１（平成１６年開設） ・特別養護老人ホーム「希望の森」 茨城県古河市上大野１８８９－１（平成２３年開設） ・勤務時間は基本３パターン有、その他シフト制により変動。 ・バースデー休暇あり ・就業時間（３）については休憩時間は１４０分となります。 ・試用期間：６ヵ月 ・退職金：１年６ヵ月以上 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、介護職者向け看取り研修・感染症研修・虐待防止研修・
認知症研修ほか。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回 賞与支給のタイミングで上司と個人面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
47.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。