求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08040-06438541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
土浦公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0804-200082-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン セイシュウカイ
医療法人社団 青洲会
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| 所在地 |
〒300-0011
茨城県土浦市神立中央５－１１－２
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| ホームページ | http://www.seisyuukai.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（グループホーム）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
神立病院と同法人の介護施設です。グループホームに入所している
認知症高齢者の介護や生活支援をしていただきます。担当するユニ ットの入居者と、認知症デイサービスの利用者一人ひとりに合わせ た寄り添う介護を目指しています。入居者が住み慣れた住居で、落 ち着いて生活できるよう介護援助をお願いします。 ・施設内での見守り、入浴介助、排泄介助、食事の準備や食事摂取 の介助、居室の掃除、洗濯、受診の付き添い、外出援助 ・デイサービス利用者の送迎（社用車ＡＴ） ・食事は簡単調理済み食材を採用しています。電子レンジ、湯せん で温めたり、最終味付けをして皿に盛付をする簡単な作業です。 変更範囲：当法人が定める施設、定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
無
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒300-0013
茨城県土浦市神立町４４３－５
最寄り駅
常磐線 神立駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
35分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（駐車場含む）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人が定める施設
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
960円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
960円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護職員処遇改善手当 ２０，０００円
介護職員特定処遇改善手当 １０，０００円 処遇改善支援手当 ６，７００円 処遇改善補助手当 ５，１００円 加給手当 １００円／時間（特記事項） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
（２）早番
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
どんぐり保育園。０歳児より利用可能。ただし空き状況による。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
510人
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就業場所
22人
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うち女性
16人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院（一般病棟６０床、療養型病棟５３床、回復期リハビリテーシ
ョン病棟４７床）、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア センター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、保育園 |
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| 会社の特長 |
内科、外科、整形外科、脳神経外科、血管外科、循環器内科、脳神
経内科、胃腸外科、腎臓内科、肛門外科、皮膚科、眼科、放射線科 、人工透析、リハビリテーション科、各種健康診断、人間ドック等 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
平塚 圭介
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| 法人番号 |
4050005002958
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒300-0013
茨城県土浦市神立町４４３－５
最寄り駅
常磐線 神立駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
35分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒300-0011
茨城県土浦市神立中央５－１１－２
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
電話番号
029-831-9711
ＦＡＸ
029-831-9702
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊制服貸与
＊通勤手当は当法人規定により支給いたします ＊雇用保険、社会保険は適用基準以上で採用となる場合加入いたし ます ＊食事は簡単調理済み食材を採用しています。湯せんやレンジで温 めたり、味の最終調整、盛付をします。 ＊雇止め規定あり ＊入職祝い金制度にて７，５００円～最大６０，０００円を入職３ ヶ月後、６ヶ月後の２回にわけて支給します（所有資格、週の勤務 時間数による） ＊処遇改善手当、処遇改善支援手当、処遇改善支援手当、処遇改善 補助手当は、社会保険に加入し、月１００時間以上勤務した場合に 支給いたします ＊加給手当は８時３０分以前、１７時３０分以降に勤務した場合、 １時間あたり１００円加給します（時間外、深夜加算等がある場合 は該当しない） ＊健康手当 徒歩、自転車、公共交通機関にて通勤する場合 １０，０００円／月支給します。 （通勤手当を支給されていない方限定） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社メドウェル
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
社員食堂、制服貸与、休憩室、健康診断（年２回）、メンタルヘル
ス、法人内研修、外部研修代補助、資格取得補助、奨学金制度、ワ クチン接種代補助 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業、介護休業、傷病休暇、育児短時間勤務、看護休暇、時間
有給休暇制度あり |
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| 事業所に関する特記事項 |
３６協定受理：５．４．１から１年間
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。