求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08040-00036648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
土浦公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
0804-206722-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウヨウヘイセイポリマー カブシキガイシャ
東洋平成ポリマー株式会社
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| 所在地 |
〒315-0052
茨城県かすみがうら市下稲吉２５９１
最寄り駅１
常磐線 神立駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
柴田 幸久
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| 従業員数 |
企業全体
179人
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就業場所
105人
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うち女性
22人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和18年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
医薬・食品向けのクリーンフィルムの製造および
フラットヤーン、クロスシート、レジャーシート その他ラミネートクロスの製造 |
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| 会社の特長 |
プラスチック加工大手の萩原工業（東証プライム）グループです。
フラットヤーン、クロスシートは日本でＮｏ１、クリーンフィルム もニッチ市場で拡大中です。 |
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| 法人番号 |
8490001003986
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| ホームページ | https://www.toyo-heisei.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
医薬・食品向けフイルム、レジャーシート等
の生産技術職 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・医薬・食品向けフイルム、レジャーシート等の生産技術職として、生産機の
運転管理、機械保全、電気保全を行います。 ・部署により日勤勤務または交替勤務になりますが、製造工程の専門技術を身 に付けた工場の基幹社員となります。 〔いばらき健康経営推進事業所認定企業〕 ●変更範囲：将来、品質管理や総務等配置転換の可能性有り |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒315-0052
茨城県かすみがうら市下稲吉２５９１
最寄り駅
常磐線 神立駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則屋外で喫煙です。室内喫煙は喫煙の部屋を用意しています。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,970円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 8,500円
地域手当 6,000円 物価手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,470円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,270円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 8,500円
地域手当 6,000円 物価手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,770円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,270円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 8,500円
地域手当 6,000円 物価手当 4,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,770円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,970円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 8,500円
地域手当 6,000円 物価手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,470円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注等、年６回を限度として、１ヶ月
８０時間１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
日勤勤務は、土日祝が原則休みとなります。
交替勤務部署は、シフト制による勤務となります。 いずれも会社カレンダーで提示します。 |
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒315-0052
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒315-0052
茨城県かすみがうら市下稲吉２５９１
最寄り駅
常磐線 神立駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
トミタ ヒロミ
担当者
富田 浩美
電話番号
029-830-0234
ＦＡＸ
029-831-7569
Ｅメール
hiromi-tomita@toyo-heisei.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・入社後は、茨城工場内の職場実習を行ない、製品についての理解
を深めます。 その後担当部署に配属し、製造、生産技術に関する専門教育を行な います。 ・住宅手当は固定で支給します。 ・生産技術職は日勤、シフト勤務と２パターン有ります。 ・交替勤務の就業時間は下記となります。応募の際説明します。 １直６：３０～１５：００、２直１３：３０～２２：００ ３直２２：００～６：３０ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・茨城工場の近隣に借上げの寮を準備しますので、自宅からの通勤
が困難な場合は利用できます。 ・ＪＲ常磐線神立駅からは徒歩１５分程度、茨城空港からは車で ４０分程度です。 ＊試用期間６カ月 ＊通年採用可能（既卒者の応募は随時受付します） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、職場別研修、階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育（受講し終了した場合は補助があります）
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。