求人番号 |
08030-04533341
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受付年月日 |
2024年9月5日
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紹介期限日 |
2024年11月30日
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受理安定所 |
筑西公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
製造オペレーター(自動車部品製造)
job tagについて
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仕事内容 |
*自動車部品製造(騒音を少なくする部品)
*仕事内容は、材料供給、プレス、検査、端材処理、梱包作業です *免許のある方は、フォークリフトを使用し梱包品の移動が あります。 ※変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
始めての募集の為、実績無し。
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
3年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
茨城県結城市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所設置あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があるため。
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間3ヶ月 時給1,200円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,600円〜1,600円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜55,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
90,000円〜2,160,000円(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
17時00分〜2時00分
就業時間3
2時00分〜11時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日〜週5日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
年末年始、GW、お盆。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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求人に関する特記事項欄参照
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
72人
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就業場所
72人
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うち女性
49人
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うちパート
15人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
自動車部品製造。
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
6人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*賃金締切日については、末日締め翌月末日払いです。
*駐車場あり、自己負担なし。 *応募書類(履歴書、紹介状)を郵送して下さい。 書類選考後、面接日をご連絡致します。 *入居可能住宅家賃自己負担:10,000円/月 別途光熱水費は自己負担(女性用のみ12室空室あり) *面接時、会社見学可能です。 *12:00~13:00までの電話連絡可 *Uターン大歓迎。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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