求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-04245741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月14日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0801-617514-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イツパンシャダンホウジン クオリティオブライフ
一般社団法人 クオリティ・オブ・ライフ
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| 所在地 |
〒311-4141
茨城県水戸市赤塚１－２０６７－３
コーキビル２Ｆ |
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| ホームページ | https://qol-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士／那珂市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊放課後等デイサービス事業所のスタッフとして下記の業務を行っ
て頂きます。 ・利用者の指導 ・指導記録の記入 ・個別支援計画書に基づいて運動や学習のサポート ・その他パソコン業務（ワード・エクセルにてお便り作成） ・利用者の送迎（利用者、私有車選択可） 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況により
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| 就業場所 |
〒311-0134
茨城県那珂市飯田１９８０－６
クオリティオブライフ那珂支援教室 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
水戸市、那珂市、笠間市
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワード
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 40,000円〜40,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外手当
送迎手当：私有車使用の場合 役職手当：５，０００円～３０，０００円 処遇改善手当：１０，０００円（入社６カ月後） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
変形労働
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、年末年始、夏季休暇、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
74人
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就業場所
10人
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うち女性
7人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
放課後等デイサービス事業、児童発達支援事業、就労継続支援Ｂ型
事業、共同生活援助事業、短期入所事業、認可外保育・企業主導型 保育事業 |
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| 会社の特長 |
小学１年生～高校３年生及び未就学の発達障害児のお子様を放課後
や夏休み等の長期休暇に生活能力向上を目的とした療育を中心に、 就労施設、認可外保育などの福祉事業を運営しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
川崎 智寛
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| 法人番号 |
9050005011541
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒311-4141
茨城県水戸市赤塚１－２０６７－３ コ－キビル２Ｆ クオリティ
オブライフ本社 最寄り駅
ＪＲ赤塚駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当者
電話番号
029-297-3883
ＦＡＸ
029-297-8738
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊採用後６ヶ月は有期雇用となり、契約更新した場合は正社員登用
となります。 ＊免許・資格について 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の いずれか ★明るく活気のある施設です★ クオリティ・オブ・ライフ支援教室は、ダンスと集団療育をメイン としている放課後等デイサービスです！ ・新人研修をはじめとした各種研修を行っています。放課後デイで 働くのが初めての方も安心してご応募ください。 ・ワークライフバランスを意識していてプライベートも大切にでき る職場です。 ・月給が高めで、業績により特別手当の支給があります。収入面で の心配は不要です。 ・子ども好きの方なら楽しく働いていただけます。ぜひご応募くだ さい！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
明るく活気のある施設です
クオリティ・オブ・ライフ支援教室は、ダンスと集団療育をメイン としている放課後等デイサービスです！ 人材育成に力を入れており、より良い療育を提供できるよう努めて います。 ・新人研修をはじめとした各種研修を行っています。放課後デイで 働くのが初めての方も安心してご応募ください。 ・ワークライフバランスを意識していてプライベートも大切にでき る職場です。 ・月給が高めで、業績により特別手当の支給があります。収入面で の心配は不要です。 ・子ども好きの方なら楽しく働いていただけます。ぜひご応募くだ さい！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
クオリティ・オブ・ライフ本社（水戸市赤塚）
代表的な支店・営業所・工場等２
クオリティ・オブ・ライフ支援教室（水戸市・那珂市・笠間市）
代表的な支店・営業所・工場等３
クオリティ・オブ・ライフ就労支援センター（水戸市）
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| 主要取引先 |
主要取引先１
常陽銀行 筑波銀行 茨城県信用組合
主要取引先２
税理士法人コンパスロイヤーズ
主要取引先３
社会保険労務士法人ＫＡＮサポートオフィス
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＱＯＬ
関連会社２
一般社団法人ＱＯＬレディース
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別に基本給設定
保育士・指導員・送迎職員 等 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険等）
通勤手当支給（上限１５，０００円） マイカー通勤可（無料駐車場有） 賞与年２回、退職金制度（正社員のみ） 昇給制度有（全職員年１回 能力・適正・仕事力による） 社内研修制度有 社外研修費用補助（勤務時間中研修参加可） 昼食代補助（就労施設で製作したお弁当１食３００円） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修
（ビジネスマナー、支援員としての心得 等） ・施設運営勉強会 （虐待防止研修、苦情事故対応研修 等） ・資格取得応援 （研修会、講習会の参加費用補助 等） |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業支援（職場復帰時・代替要員確保・男性取得）
・新型コロナウイルス感染症小学校等休業対応（特別有給付与） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。