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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
08010-00127518
受付年月日
2021年4月7日
紹介期限日
2022年3月31日
受理安定所
水戸公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
ソフトウェア業
会社の情報
事業所番号
0801-103952-1
事業所名
カストマシステム カブシキガイシャ イバラキホンシャ
カストマシステム 株式会社 茨城本社
所在地
〒319-1116
茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-3-3黒澤ビル 1F
最寄り駅1
JR常磐線 東海 西口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
代表者名
役職
代表取締役社長
代表者名
小林 良輔
従業員数
企業全体
200人
就業場所
115人
うち女性
13人
うちパート
0人
設立年
平成2年
資本金
7,000万円
事業内容
■国立研究機関など研究システムの開発・運用支援
■金融関連・社会基盤情報システムの開発
■産業機械の自動監視・制御、計測システムの開発
会社の特長
官庁、国立研究所などの開発に独自の分野を有し、入札資格制度に
より納入実績多数。また民間企業において制御・生産管理、流通・
量販店においては販売・在庫・配送システムの実績多数。
法人番号
9010701015238
ホームページ http://www.csys.co.jp
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
請負
職種
システムエンジニア
求人数
10人
仕事の内容
■システム開発(組込み系含む)
 情報系システム、制御系システム、Web系システム等の設計・開発から保
 守・運用

■インフラ基盤構築
 サーバ、ネットワーク等の設計、構築から運用・監視

(尚、入社初年度は新入社員研修後から徐々にOJTに入っていく予定です)
履修科目
不問
必要な免許・資格
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒141-0031
本社:東京都品川区西五反田1-31-1
   日本生命五反田ビル2F・3F
最寄り駅
JR山手線 五反田 西口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分

受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室にて分煙を実施
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
197,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
197,500円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
193,900円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
193,900円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
183,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,500円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
183,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,500円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
183,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,500円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
183,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,500円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
1.00ヶ月

一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
4.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
10,000円
又は
5.00%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場なし(会社より紹介あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分

時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期のひっ迫時。1日10時間、1ヶ月6回:99時
間59分、1年750時間。
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年2回、土曜日出勤あり(通常は土曜日休み)
年末年始
年間休日数
116日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
なし

選考日
別途通知
選考方法
面接,適性検査,その他

筆記試験(一般常識,作文,その他)
書類提出先
面接時に持参
応募書類等
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
その他の応募書類
印鑑
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒141-0031
1次試験(筆記・面接)会場は別途通知 
※最終面接試験は本社(東京都品川区西五反田1-31-1日本生
命五反田ビル2F・3F)
最寄り駅
JR山手線 五反田 西口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
既卒者等の入社日
日にちを指定
2022年4月1日
担当者
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
ウチダ トシオ
担当者
内田 敏雄
電話番号
029-283-2733

FAX
029-283-2962

補足事項・特記事項
補足事項
1.国研などの仕事で獲得した先端技術を民間企業開拓に積極的に
  活かしてゆく。
2.産業機械などの半導体への組込系の事業拡大、大手メーカー等
  との直接取引の維持・拡大に努め「社会に認知される企業」を
  目指します。
3.新入社員教育は初歩から確実に進めます。
4.仕事へ行く甲斐、職場にいる甲斐、仕事にやり甲斐がある会社
                      
*会社説明会など詳細は、弊社HPの採用情報を御覧ください。 
 内容が決定次第、随時に掲載いたします。
求人条件にかかる特記事項
*試用期間:3か月、労働条件変更なし
*就業場所(転勤の可能性あり)
 (1)茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-3-3
    当社「北関東支社 システムソリューション事業部」
 (2)茨城県つくば市東新井8-1
    当社「社会インフラシステム事業本部 システム事業部」
*応募書類返戻:不採用者に返却となります。
*昇 給:年1回 ¥8,500円~¥12,000円
*諸手当:資格手当、扶養手当、時間外手当など。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和2年度
13人
平成31年度
13人
平成30年度
15人

男性新卒者等採用者数
令和2年度
8人
平成31年度
10人
平成30年度
12人

女性新卒者等採用者数
令和2年度
5人
平成31年度
3人
平成30年度
3人

新卒者等離職者数
令和2年度
1人
平成31年度
2人
平成30年度
2人

平均継続勤務年数
13.0年

従業員の平均年齢(参考値)
37.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新人技術研修、中級技術研修、上級技術研修、新人集合研修、中堅社員
研修等

自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
情報処理資格取得支援制度、ベンダー資格取得支援制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
評価制度の一環として、自己目標や業務遂行の為のアドバイス、フ
ォローを2回/年

社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
セキュリティ教育
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人

前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人

女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.5%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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