求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-00125248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0801-917558-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ニホンテクニカルシステム カブシキガイシャ キリエーア
イイノベーションギジュツケンキュウジョ 日本テクニカルシステム 株式会社 ＫＩＲＩＡＩイノベーション
技術研究所 |
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| 所在地 |
〒312-0034
茨城県ひたちなか市堀口８３２－２ 日立システムプラザ勝田２階
最寄り駅１
常磐線 勝田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
桐原 敏郎
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| 従業員数 |
企業全体
100人
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就業場所
10人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
１．受託ソフトウェア開発 ２．ビジネスコンサルタント受託
３．パッケージソフト開発 ４．オープンシステム・サービス販 売、受託 ５．データ通信システム開発、販売 |
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| 会社の特長 |
ＪＴＳは経営コンサルタントを中心に創立以来我国の情報化社会に
貢献してきました。これからのグローバル社会に技術力と知的資産 創造企業として行動していきます。 |
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| 法人番号 |
7010001102465
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| ホームページ | http://www.jtsnet.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ＳＥ・プログラマ
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
ソフトウェア設計・開発
・列車制御システムの設計・開発 ・銀行のインターネットバンキングシステムの設計・開発 ・社会・産業インフラ、交通・通信システム開発 ・サーバー構築、ネットワーク構築 ・ユーザーとの打ち合わせ、仕様書作成、プログラム作成 ・主な使用言語 Ｊａｖａ、Ｃ、Ｃ＋＋、ＳＱＬ等 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
情報処理資格
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒312-0034
茨城県ひたちなか市堀口８３２－２ 日立システムプラザ勝田２階
最寄り駅
常磐線 勝田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
加熱式たばこ専用
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 10,000円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
10万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
15万円〜
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
又は
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無自己確保
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月の月末
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
17時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期又は締日等業務都合で必要なときは、６回を限度として１ヵ月
９９．９時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始、創立記念日、夏季休暇
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 11時00分〜
説明会開催場所
４月３日以降、随時開催
※時間の変動有 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒312-0034
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒312-0034
茨城県ひたちなか市堀口８３２－２ 日立システムプラザ勝田２階
最寄り駅
常磐線 勝田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材・総務課
電話番号
029-270-1571
ＦＡＸ
029-270-1572
Ｅメール
jts-kantou@jtsnet.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＜新入社員研修＞
・導入研修（会社組織、社内ルール、ビジネスマナー基礎） ・コミュニケーション技法入門（報・連・相、自己表現など） ・プログラム研修 （Ｃ、Ｊａｖａ、Ｌｉｎｕｘ、ＳＱＬ、Ａｎｄｒｏｉｄ） ○昇給賞与について：一般労働者の昨年度実績（参考） 昇給有 年１回 ２，０００～５０，０００円 賞与 年２回 企業業績による ○特別手当について：物価上昇等による生活費補助のための手当 ※転勤範囲：東京都中央区 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間有：６ヵ月（賃金同額）
・企業年金基金有（ＪＪＫ） ・ホームページ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｔｓｎｅｔ．ｃｏｍ ・キャリタス、マイナビからもエントリー可 （その場合は本社選考となります） ・適性検査は簡単な計算問題、図形問題 ☆会社説明会は随時開催となります。 お気軽にお問合せください！！ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
32.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
導入研修、情報試験対策、コミュニケーション技法、プログラム研修。
その他、経験年度等各段階に分けて研修制度を実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部の教育研修機関を利用した研修やセミナー参加、資格取得一時
金制度。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２回、自己目標設定や異動／継続希望等を上長面談によりヒア
リング、スキルアップやキャリア計画等を決める。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
7.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。