求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-00073948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
0801-107329-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エイテイエス カブシキガイシヤ
エイ・ティ・エス 株式会社
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| 所在地 |
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松字平原３１２９番地３７
最寄り駅１
ＪＲ東海駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
萩谷 昇司
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| 従業員数 |
企業全体
48人
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就業場所
18人
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うち女性
5人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
1,700万円
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| 事業内容 |
原子力研究開発の支援事業（原子力施設内輸送関連施設の運転及び
保守点検業務、原子力施設内外での放射線管理業務、放射性物質の 輸送及びその関連業務、輸送設備等に係る安全解析業務等） |
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| 会社の特長 |
当社は放射性物質輸送というキーワードで日本の原子力研究開発の
サポートを行ってきました。培った技術力をもとに今後も様々なシ ーンで原子力の研究開発に貢献してまいります。 |
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| 法人番号 |
5050001006615
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| ホームページ | http://www.ats-ltd.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（保守・検査・輸送管理等）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・放射性物質輸送容器等の保守、検査
放射性物質等を輸送する専用容器や設備の保守点検や性能維持 検査などを行います。 ・放射性物質等の輸送管理、支援 放射性物質輸送の計画立案や規制当局への申請支援、関係各所 との連絡調整、輸送時の運行管理などを行います。 ・環境放射線の測定 測定機器を用いた環境放射線の測定などを行います。 ・その他、上記関連業務 ＊社用車使用あり ＊変更範囲：会社が定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松字平原３１２９番地３７
最寄り駅
ＪＲ東海駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有り
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.42ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.42ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.18％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場の有無 あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械等などのトラブル対応による臨時的に延長できる限度時間
１年に６回を限度として１か月９０時間、１年７２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
創立記念日（１０月第１金曜日）
年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７～９月にその他特別休暇あり ４日間） |
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| 年間休日数 |
124日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒319-1112
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
自社ホームページ「採用情報」に
あるエントリーシート |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松字平原３１２９番地３７
最寄り駅
ＪＲ東海駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部長
電話番号
029-219-8780
ＦＡＸ
029-219-8781
Ｅメール
ats-kanri@ats-ltd.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・本社事務所に常駐して業務を行う部署と、お客様の施設に常駐
して業務を行う部署があります。入社してある程度の期間経過後 に、資質・適正等により、茨城県内（東海村・大洗町）での転勤 の可能性があります。 ・試用期間：３ヶ月（同条件） ・会社説明会、インターンシップ：あり 相談に応じて随時開催 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・昇給については、業務成績・職能成績によります。
・有給休暇：４～９月入社は入社時に１０日付与、１０月以降は 入社月により異なります。 未取得となった有給休暇の日数は翌年度に繰り越すことができ、 その分を含めた最大保持日数は４０日です。 ・業務に必要となる資格・免許等について、会社が費用負担し順次 取得することができます。 ・国家資格等を取得した場合、報奨金を支給する制度があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
19.7年
従業員の平均年齢（参考値）
46.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修、職能別研修、能力開発研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得報奨金制度、取得費用の全額負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。