求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-00054348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0801-002943-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アセンド
株式会社 アセンド
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| 所在地 |
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松３１１５－６
最寄り駅１
常磐線 東海駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
40分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
石川 昌幸
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| 従業員数 |
企業全体
521人
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就業場所
231人
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うち女性
13人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
原子力に係る技術サービス
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| 会社の特長 |
日本の主要な原子力機関において、施設の運転状況等を把握するた
めの分析技術、廃炉事業に係わる遠隔操作技術、研究開発や放射線 管理など、国のエネルギー政策を下支えしている会社です。 |
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| 法人番号 |
8050001004814
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| ホームページ | https://www.ascend.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
請負
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| 職種 |
原子力関連の技術職
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
（請負業務）
日本原子力研究開発機構の研究開発に係る支援業務 ・放射線管理及び環境化学分析 ・電気、機械設備その他ユーティリティ設備の運転管理 ・原子力に係る研究開発の支援 ・原子力施設の廃止措置に係る技術支援 変更範囲：上記の業務範囲で異動有り |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒319-1112
東海事業所
茨城県那珂郡東海村村松４－３３ 原子力機構 核燃料サイクル工学研究所内 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 39,800円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,600円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 39,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 32,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 32,700円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.54ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
800円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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34,300円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
7日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜1時00分
就業時間３
0時30分〜9時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
日勤（土日祝休）と交替勤務（シフト休）有。
補足事項参照 ※基本は日勤となります。 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒319-1112
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者：書類選考有
履歴書、職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松３１１５－６
最寄り駅
常磐線 東海駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
40分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 人材開発課長
担当者（カタカナ）
ナガス オサム
担当者
長須 修
電話番号
029-282-1145
ＦＡＸ
029-282-7341
Ｅメール
ascend314@ascend.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＜その他の就業場所＞転勤先も同じ
東海事業所：茨城県那珂郡東海村村松４－３３ 原子力機構 核燃料サイクル工学研究所内 大洗事業所：茨城県東茨城郡大洗町成田町４００２ 原子力機構 大洗研究開発センター内 青森事業所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付 日本原燃（株）再処理事業所内 福島事業所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東２７－１２６ ※自主点検表により適正な業務請負等である旨の回答あり。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業時間・休日について
・日勤［土日祝日休み］ （１）８：３０～１７：００ ・交替勤務［休日シフト制］ （１）８：３０～１７：００ （２）１６：３０～１：００ （３）０：３０～９：００ 就業時間は、基本は日勤ですが勤務先・配属先により変動あり ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊会社説明会は随時対応いたします（ＷＥＢ対応可） ＊試験当日、発熱や体調がすぐれない場合はご連絡ください ＊新型コロナウイルス感染防止対策を実施しています マスク着用、手指消毒、来客者への検温、身体的距離の確保 等 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
11人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
11人
令和3年度
10人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
17.7年
従業員の平均年齢（参考値）
44.5歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
階層別教育（新入社員、若手社員、中堅社員等） 技術教育（分析教育
、電気基礎、遠隔操作訓練等） 法定教育（職長、特別教育等） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援（教育実施、受験費用補助 等）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
個人ごとの力量評価実施、教育プランに反映し実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
マイスター制度（社内審査によりベテラン技術者をマイスターとし
て認定し、若手社員への技術伝承を推進する制度） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
6.8％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。