求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07122-00623841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
相双公共職業安定所 富岡出張所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
不動産管理業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0712-002413-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トウソウフドウサンカンリ カブシキカイシャ
東双不動産管理 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒979-0403
福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長４４－３ 広野みらいオフ
ィス６階 |
|
仕事内容
| 職種 |
管理栄養士
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇当社が運営・管理する『福島給食センター』にて栄養管理・衛生
管理をする業務です。福島給食センターは特定給食施設のため、年 に一度、栄養管理状況報告書を作成・提出する業務もあります。 【業務内容】 ・検食による味付け評価 ・栄養士への助言・指導 ・提供メニューの栄養指導 ・各施設の衛生管理指導 ・栄養管理状況報告書の作成 ・保健所立ち入り時の対応 等 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒979-1306
福島県双葉郡大熊町大字大川原１０１５
最寄り駅
ＪＲ常磐線・大野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,500円〜258,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,800円〜255,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 3,700円〜3,700円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
22日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,300円〜3,700円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時10分
就業時間２
5時00分〜13時40分
就業時間３
10時50分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間はシフトによる（早出・遅出は週１回程度）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル対応のため
６回／年 ８０時間／月 ５７０時間／年 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
130人
|
就業場所
8人
|
うち女性
4人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
建物施設管理、社員寮・社宅・社員食堂運営管理、原子力発電所の
視察案内、展示館案内サービス、建築・土木・設計・工事管理、不 動産仲介 |
|||
| 会社の特長 |
東京電力グループ企業として、福島県浜通りを中心に福島復興支援
関連の業務に取り組んでいます。地域に密着した事業を行う会社で す。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
竹内 眞
|
|||
| 法人番号 |
9380001016602
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒979-0403
福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長４４－３ 広野みらいオフ
ィス６階 最寄り駅
ＪＲ常磐線・広野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
志望理由書 当社ＨＰ掲載
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒979-0403
福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長４４－３ 広野みらいオフ
ィス６階 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
企画総務部 総務人事グループ課長
担当者（カタカナ）
ホリエ ヒトミ
担当者
堀江 仁美
電話番号
0240-25-8333
ＦＡＸ
0240-25-8350
Ｅメール
tousou.saiyou@tsf.tgn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊夏季休暇は７月～９月の間に特別休暇として３日付与します。
＊福利厚生・社内制度 財形貯蓄預金、財形給付金、団体保険、カフェテリアプラン、 資格取得補助、各種祝金、慶弔見舞金、特別休暇、保養施設割引 産休・育休制度など。 ＊賃金は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定します。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数が１５日となっていますが、 入社時に会社規定による日数を付与します。 付与日数は入社時期により異なります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
広野事務所
代表的な支店・営業所・工場等２
第二事務所
代表的な支店・営業所・工場等３
旅行センター
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
43億4,498万円
令和3年
40億3,402万円
令和4年
43億7,101万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
東京電力ホールディングス（株）
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
東京電力ホールディングス（株）
関連会社２
東京パワーテクノロジー（株）
関連会社３
大和ハウス工業（株）
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内就業規則による
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
原職への復職を原則とする
|
||
| 福利厚生の内容 |
＊カフェテリアプラン制度
＊財形貯蓄制度 ＊財形給付金制度 ＊受験休暇制度（各種国家資格、民間資格受験時） ＊永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年） ＊慶弔見舞金 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊「資格取得及び研修等の受講計画」による受験料・
旅費・受講料の補助 ＊国家試験合格者の表彰 ＊新入社員研修 ＊中途採用社員研修 ＊階層別研修 |
||
| 両立支援の内容 |
＊育児短時間勤務制度（小学３年生まで）
＊看護休暇（小学校終期まで）１人５日／年、２人以上１０日／年 ＊育児休職制度（最長２歳） ＊介護休職制度（通算９３日まで） |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。