求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07122-00494141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
相双公共職業安定所 富岡出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（９５その他のサービス業）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0712-005017-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジンマチヅクリナミエ
一般社団法人まちづくりなみえ
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| 所在地 |
〒979-1513
福島県双葉郡浪江町大字幾世橋字大添５２番地１
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仕事内容
| 職種 |
道の駅なみえ フードテラス料理人（社員候補）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
これまで培ってきた経験を基に、仕入れ・仕込み、調理＆
サービス、人材育成、環境整備をはじめ、能力によっては社員 としてご活躍いただきたいと考えています。 昨今のコロナ禍の影響で飲食店経営はの多様性・話題性が必要。 あなたが生み出す料理やアイディアが求められています。 当社ではお客様がワクワクする取り組みを尊重した店舗運営や 業態開発をおこなっています。 飲食が好きな方、チャレンジしたい方、ご参加をお待ちしています 〇仕入れ・仕込み 〇調理＆接客サービス全般 〇スタッフ育成 〇仕組み構築 〇販売戦略 〇環境整備 〇サイト構築 〇広告・宣伝物作成 など 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2024年4月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
能力と勤務等を総合的に判断（通算契約期間上限５年／更新回数上
限４回） |
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| 就業場所 |
〒979-1513
福島県双葉郡浪江町大字幾世橋字知命寺６０
道の駅なみえ 最寄り駅
常磐線 浪江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
公共施設のため敷地内禁煙。指定喫煙所あり。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
調理経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
調理師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
264,200円〜329,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
259,200円〜324,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調理師手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊浪江町内住宅手当：１，０００円～２７，０００円
通勤手当は、就業規則により支給し２キロ以上５５キロ 以下を想定しています。 その他、就業規則に定める業務に必要と認める資格があ る場合は支給。 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
日給
12,000円〜15,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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27,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜7.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
7時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
団体旅行等の予約により早出、残業が発生する場合があります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
団体予約時、繁忙期など、月６０時間未満
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週４０時間、５日勤務としてシフトによる勤務を想定しています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
62人
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就業場所
49人
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うち女性
35人
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うちパート
37人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成30年
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| 資本金 |
3,010万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
公共施設の管理、観光誘客、被災地ツアー、大型イベント、町内コ
ミニティ再生、駅前活性化など多岐にわたるまちづくりにかかわる 事業。 |
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| 会社の特長 |
浪江町が設立したまちづくり会社。現在は、町内の賑い回復、活性
化など町民のいきがい作りなどシルバー人材センター等の業務を担 っているが、主たる事業は２０２０年に開業する道の運営である。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
清水 中
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| 法人番号 |
5380005011974
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒979-1513
福島県双葉郡浪江町大字幾世橋字知命寺６０
最寄り駅
常磐線 浪江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒979-1513
福島県双葉郡浪江町大字幾世橋字知命寺６０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考後、面接日程調整いたします。
面接日と同日に適性検査あり |
| 担当者 |
課係名、役職名
事務局長
担当者（カタカナ）
カンケ セイシン
担当者
菅家 清進
電話番号
0240-23-7121
ＦＡＸ
0240-23-7112
Ｅメール
info@mdnamie.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賞与は業績により支給
＊就業規則は有期社員にも適用（雇い止め規定あり） ＊日本語が話せれば、外国籍の方でも就業可能です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
経験者優遇。外国籍の方でも、日本語で会話可能であれば就業歓迎
。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
本店 常磐線浪江駅隣接
代表的な支店・営業所・工場等２
道の駅なみえ ２０２０年７月開業
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| 年商 |
平成31年
1億2,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
浪江町
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
|
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
就業場所は平屋のため階段等はない。公共施設のため
障害者に配慮した設計となっている |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。