求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07040-00281648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
郡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
遊戯場
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0704-003031-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニラク
株式会社 ニラク
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| 所在地 |
〒963-8811
福島県郡山市方八町二丁目１番２４号
最寄り駅１
郡山駅東口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
谷口 久徳
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| 従業員数 |
企業全体
1,272人
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就業場所
50人
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うち女性
19人
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うちパート
9人
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| 設立年 |
昭和25年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
パチンコ事業・ホテル事業・飲食事業
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| 会社の特長 |
１９５０年創業以来、パチンコを大衆娯楽にするため、ひいては真
の産業化を達成するため、業界の変革を目指している企業です。 |
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| 法人番号 |
3380001006170
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| ホームページ | http://www.niraku.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（接客・運営・マネジメント）：福島
県内 
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
◎ホールでの接客・ホール運営・店舗マネジメントなど
（変更の範囲：会社の定める業務） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
福島県内２０店舗のいずれかへ配属
郡山市内９店舗・福島市内４店舗・いわき市内２店舗・本宮１店舗 二本松１店舗・南相馬市１店舗・相馬市１店舗・須賀川市１店舗 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用の喫煙室あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 64歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
15時00分〜0時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月9日〜12月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒963-8811
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒963-8811
福島県郡山市方八町２丁目１番２４号
※オンラインにて実施 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発部 キャリア開発課
担当者（カタカナ）
ノナカ ナオト
担当者
野中 直人
電話番号
024-943-1111
ＦＡＸ
024-992-2221
Ｅメール
bloom_career@niraku.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月（延長の可能性あり）
＊転勤範囲：東北エリアの各店舗 ※企業説明会はオンラインにて実施 ＊制服貸与 ＊食事補助制度あり ＊副業可能 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊配属店舗は、希望を考慮し決定します。
【郡山市９店舗】 郡山図景店・郡山並木店・郡山南店・郡山安積店・郡山荒井店・ 郡山大槻店・郡山新さくら通り店・郡山日和田店・郡山大町店 【福島市４店舗】 福島太平寺店・鳥谷野店・福島笹木野店・福島瀬上店 【いわき市２店舗】いわき神谷店・平店 【須賀川市１店舗】須賀川店 【本宮市１店舗】本宮店 【二本松市１店舗】二本松店 【相馬市１店舗】相馬店 【南相馬市１店舗】南相馬原町店 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
14人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
8人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
6人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
9人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
|
|---|---|
総合職の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
14人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
8人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
6人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
9人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
企業内大学（ニラク大学）によるビジネススキル及び人間力向上プログ
ラムの実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＬＭＳを用いてビジネススキルを学ぶツール有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア相談窓口有
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
8人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
10人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
7.5％
|
|---|---|
総合職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
8人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
10人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。