求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07030-00125431
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年1月4日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
会津若松公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0703-914177-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャツクイ ミナミトウホクケン
株式会社ツクイ 南東北圏
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| 所在地 |
〒965-0037
福島県会津若松市中央１丁目５番３０号
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| ホームページ | http://www.tsukui.net | |
仕事内容
| 職種 |
送迎業務／ツクイ南相馬国見（デイサービス）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜お仕事の詳細＞
・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両の運転、各種点検、車いす移動時等の介護補助 ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など デイサービスとは・・・ お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターで レクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、 夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。 またご家族の負担の軽減も図ります。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２３名（東北圏内）
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
※初回更新後は１年以内毎の更新になります。
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| 就業場所 |
〒975-0015
福島県南相馬市原町区国見町３丁目１８－２６
ツクイ南相馬国見 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
※ゴールド免許保持者
※ペーパードライバー不可 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月以上４ヶ月未満
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
885円〜927円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
885円〜927円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・土日祝日手当：１００円／時間
・育児手当：１０，０００円／月 （母子・父子家庭で月間５０時間以上勤務する場合） ※経験加算、能力貢献加算０円～２５０円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜9時35分
就業時間２
15時30分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
勤務予定表にて提示（１）（２）の両方勤務
※一方でも相談に応じます |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※シフト制
・有給休暇は就業日数により異なる |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
33人
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うち女性
24人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス：訪問
介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援、居住系介護サービス： 有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム等 |
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| 会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約７００の事業所を運営しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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| 法人番号 |
1020001136162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒975-0015
福島県南相馬市原町区国見町３丁目１８－２６
ツクイ南相馬国見 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード，その他
その他の応募書類
運転記録証明書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒975-0015
福島県南相馬市原町区国見町３丁目１８－２６
ツクイ南相馬国見 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※実技（運転試験）あり ＊運転免許証ご持参ください
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| 担当者 |
課係名、役職名
・
担当者
採用担当者
電話番号
0120-106-311
ＦＡＸ
022-771-7011
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※（１）と（２）の間は自由時間となります。
※雇い止め規定あり ※初回契約後は１年以内毎の契約となります。 初回契約後は、昇給（年１回／昨年度実績０～３０円）、 業績により特別手当（年２回／６，０００～１６０，０００円） あり ・有給休暇、社会保険は法定通り ・産前産後休暇／介護休暇／育児・介護休業 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 ・ジョブリターン制度 ・資格により３０，０００円または１０，０００円（一時金） 日商簿記検定試験合格３０，０００円など ＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞ ・ヘルスチェック補助金 １０，０００円 ・宿泊費補助 ２泊まで１泊あたり ５，０００円 ・インフルエンザ予防接種補助 ５，０００円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各５，０００円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など ◇ジョブカードをお持ちの方は応募書類に添えて提出も可能です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイスタッフ
関連会社２
株式会社ツクイキャピタル
関連会社３
株式会社ＤＩＧＩＴＡＬ ＬＩＦＥ
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年１回人事考課あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数１年以上、かつ退職から再入社まで１年以上経過
の場合（一部対象外職種あり） |
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| 福利厚生の内容 |
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞ 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞ 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 ＜スタッフ何でも相談窓口＞ 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／ テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修／ツクイ検 定など。 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで 短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 ＜育児時差勤務制度＞ ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 ＜こども休暇＞ 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５ 日取得できます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。