求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07022-00009248
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所 勿来出張所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
その他の専門サービス業
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0702-614119-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャヒガシニホンケンセツコンサルタント
株式会社東日本建設コンサルタント
|
|||
| 所在地 |
〒974-8261
福島県いわき市植田町林内２６－５
最寄り駅１
常磐線 植田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
木町 元康
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
69人
|
就業場所
69人
|
うち女性
19人
|
うちパート
14人
|
| 設立年 |
昭和41年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
建設コンサルタント
・土木インフラの整備のための企画調査、計画、測量、設計 ・土木インフラの維持管理のための点検、補修設計 |
|||
| 会社の特長 |
１９６６年の創業以来、道路、橋、河川・砂防施設、ダム、海岸・
港湾施設、上下水道、公園の整備を行うことにより、地域の皆様の 生活の向上、資産や命の保全に貢献してまいりました |
|||
| 法人番号 |
9380001013673
|
|||
| ホームページ | http://www.hnsv.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
測量技師
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
弊社の測量は道路などの土木構造物を建設する際に、予定する場所の位置や高
さを測る仕事です。 道路や河川だけでなく、海やダムの底の形状を測ったり、土地の境界を確定す るなどの業務もあります。 測量には、現場で測量機器を用いて実際に測る外業と、計ったデータをパソコ ンで処理する内業があります。 《変更範囲：変更なし》《転勤範囲：白河市（本人の希望を考慮）》 |
| 履修科目 |
必須
土木工学学科
もしくは測量に関する専門の養成施設の測量学科 |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（入社後取得可、ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒974-8261
福島県いわき市植田町林内２６－５
最寄り駅
常磐線 植田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
6.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.99％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
53,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注や納期変更・ひっ迫等の事情
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
|
|||
| 年間休日数 |
118日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 16時00分〜
説明会開催場所
オンライン／毎週開催
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒974-8261
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒974-8261
福島県いわき市植田町林内２６－５
最寄り駅
常磐線 植田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
執行役員経営推進本部長兼総務企画部長
担当者（カタカナ）
スズキカズヤ
担当者
鈴木和也
電話番号
0246-63-6063
ＦＡＸ
0246-63-6752
Ｅメール
ka-suzuki@hnsv.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・入社から１週間は、社内全部署によるオリエンテーション及び
外部講師によるビジネスマナー研修を実施。 ・他部署の若手社員をメンターとして選任。 ・資格手当は、弊社の定める資格の保有者、取得者に対し、 毎月３，０００円～５０，０００円を支給。 また、資格取得者には報奨金（一時金）を支給。 ・休暇は、特別休暇（結婚、忌引、出産など）、 夏季休業（８／１２～８／１６）、誕生日休暇、産前産後休暇、 育児休業、年末年始休業（１２／２９～１／４） 介護休業、子の看護休暇、介護休暇など。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・賞与２年目以降は、年３回計６か月分
（前年度実績。評価と業績による）。 ・年金制度については、企業年金（確定給付年金）制度のほか、 さらに企業型選択制確定拠出年金制度も備えています。 ・「健康経営優良法人（国）」「ふくしま健康経営優良事業所」 「仕事と生活の調和推進企業」「働く女性応援中小企業」 「いわき市女性活躍推進企業」認定。イクボス宣言企業。 ・毎週水曜日はノー残業デー ・時間単位の年次有給休暇の取得も可能。 ・手当は資格手当、役職手当、家族手当、通勤手当、住宅手当等。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
46.6歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（社会人基礎研修）、ＯＪＴ、役職別（等級別）研修、社
外研修（希望者） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格の取得費用（試験の受験料、研修会の受講料、旅費交通費）の
助成、資格取得一時金（報奨金）や毎月の資格手当の支給 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
主任資格試験
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
8.3％
|
|---|---|
|
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。