求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07021-00084348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所 小名浜出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-002704-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ジョウコウサービス カブシキガイシャ
常光サービス 株式会社
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| 所在地 |
〒971-8161
福島県いわき市小名浜諏訪町１１－１
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
野崎 裕康
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| 従業員数 |
企業全体
980人
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就業場所
80人
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うち女性
20人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
・総合ビルメンテナンス業、総合清掃業務、設備管理業務、環境衛
生管理業務、サービス業務、警備保安業務、環境保全業務（一般廃 棄物及び産業廃棄物等の収集運搬及び中間処理） |
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| 会社の特長 |
いわきを中心に北は宮城県から南は茨城県まで、幅広いエリアの中
でお客様第一主義を揚げ、社是「誠実」の精神と社訓「和」をもっ て全社員一丸となり、地域に貢献すべく日夜努力している企業 |
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| 法人番号 |
6380001013057
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| ホームページ | http://joko-service.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
現場管理業務（総合職）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
＊当社は総合ビルメンテナンス業として、建物・施設等の設備管理及び保守点
検・修理や、清掃、環境衛生、環境保全（一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬 及び中間処理）の他、警備業等を業務としています。 ＊各業種の、現場管理業務に従事します。そのために、３年から５年の実務経 験と、必要となる資格取得に積極的に取り組んでいただき、その後現場管理の 経験を積みます。 ＊入社後１年程度の期間で、全部門の研修を行い、本人の希望や適性を考慮し ながら配属を決定します。 「変更範囲：法人の定める業務」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒971-8161
福島県いわき市小名浜諏訪町１１－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内に喫煙室を設置しています。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
90,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 100,000円
職務手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
90,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 100,000円
職務手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
85,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 85,000円
職務手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
85,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 85,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
85,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 85,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客都合による臨時的な作業がある場合が
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| 休憩時間 |
90分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月26日〜2月28日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒971-8161
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒971-8161
福島県いわき市小名浜諏訪町１１－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
0246-92-0555
ＦＡＸ
0246-92-0554
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊昇給については、業績・勤務状況に応じて個々に昇給を行います
。 ＊見学は、申込みの都度実施致します。個別にお電話を頂き調整し ます。本社及び、処理場、現場を見学予定です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊駐車場は無料
＊変形労働時間制の監督署届け出済み 【就業場所の変更の範囲】原則、本社及び全ての事業所、常駐現場 【業務内容の変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修（外部講師によるビジネスマナー研修）
・各部門のＯＪＴ教育等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・会社指定資格の取得費用補助、資格手当支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。