求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07021-00073048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所 小名浜出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-200431-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャダンイリョウホウジン ヨウジョウカイ カシマビョウ
イン 社団医療法人 養生会 かしま病院
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| 所在地 |
〒971-8143
福島県いわき市鹿島町下蔵持字中沢目２２－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中山 大
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| 従業員数 |
企業全体
493人
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就業場所
461人
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うち女性
380人
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うちパート
44人
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| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 事業内容 |
かしま病院、指定保険医療機関、救急指定病院（１９３床）
健診事業（企業健診・人間ドック）介護医療院、訪問看護ステーシ ョン、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、透析センター |
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| 会社の特長 |
昭和５８年開院 救急、労災指定病院。 福島県次世代育成支援企
業認証制度「仕事と生活の調和」推進企業認証事業所。次世代育成 支援対策推進法第１３条に基づく認定（くるみん認定）企業 |
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| 法人番号 |
7380005005768
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| ホームページ | https://www.kashima.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
管理栄養士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
（１）栄養管理業務（栄養食事相談・指導、栄養管理計画書作成）
（２）給食管理業務（献立作成、仕入れ、発注、食材管理、事務作業） （３）入院給食の提供に関する業務（調理補助、盛付） （４）その他（特定保健指導など） ＊当院は、病院給食を直営で運営しております。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
管理栄養士免許（取得見込）
普通自動車免許 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒971-8143
福島県いわき市鹿島町下蔵持字中沢目２２－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内はすべて禁煙です。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,350円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円
精勤手当 5,000円 処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,350円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
職員駐車場：有（月額１０００円徴収）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
5時00分〜13時30分
就業時間２
8時00分〜16時30分
就業時間３
11時00分〜19時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
記載の就業時間の他に５：００～１９：３０の各勤務帯
でのシフト勤務となるため、毎月作成する勤務表により ます。 早番勤務の場合は、早番手当が支給されます。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
7月10日〜2月28日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，その他
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒971-8143
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒971-8143
福島県いわき市鹿島町下蔵持字中沢目２２－１
社団医療法人 養生会 かしま病院 会議室 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務部 人事課 課長
担当者（カタカナ）
スガナミ トモユキ
担当者
菅波 友幸
電話番号
0246-58-8010
ＦＡＸ
0246-58-8088
Ｅメール
saiyou@kashima.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊施設見学は随時実施いたしますのでお気軽にお問合せください。
＊ご応募については事前連絡のうえ、求人票記載の応募書類を事務 部人事課宛に送付して下さい。一次選考（書類選考）後に二次選 考（面接）日程等のご連絡をいたします。 なお、既卒の場合はハローワークの紹介状が必要となります。 ＊年次有給休暇は入職日より付与され、時間単位での取得が可能で す。 ＊職員駐車場あり。（月額１，０００円自己負担になります） ＊試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊夏季休暇３日、冬季休暇５日、結婚休暇、慶弔休暇、防疫休暇、
子の看護休暇、私傷病休暇等の休暇があります。 ＊事業所敷地内に併設の託児所「バンビ」があります。 ＊法人内での勉強会・研修会を充実させ、知識・技術の向上や人材 育成に力を入れています。 ＊外部研修への参加、資格取得も積極的に推奨しており、その際の 費用援助、勤務調整も支援しています。 ＊医療費の還付制度や市内施設の優待制度があります。 ＊３６協定、変形労働時間制の監督署届け出済み。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
19人
令和4年度
13人
令和3年度
24人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
10人
令和3年度
20人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員導入研修及びフォーローアップ研修（年２回）、人事考課者研
修、各部署や各種委員会による研修、外部機関が実施の職場外研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得、研修・学会等への参加について費用支援や勤務配慮。認
定看護師資格取得への学費補助、正看護師免許取得の奨学金制度。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
15人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
15人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
28.6％
女性の管理職割合
59.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。