求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07021-00034448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所 小名浜出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
水産食料品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-101017-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマビシスイサン カブシキガイシャ
山菱水産 株式会社
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| 所在地 |
〒971-8101
福島県いわき市小名浜字芳浜１１ー５９
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
村山 雅昭
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| 従業員数 |
企業全体
141人
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就業場所
139人
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うち女性
60人
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うちパート
6人
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| 設立年 |
昭和54年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
冷凍まぐろを主力商材とした水産（まぐろ７５％その他水産物２５
％）加工製造業。 |
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| 会社の特長 |
「信頼と協調」の社是のもと、チームワークや和を大切にしていま
す。創業１９７７年、第一線で活躍しているＵ・Ｉターン者が大勢 おります。 |
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| 法人番号 |
4380001014057
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| ホームページ | http://www.yamabishi-f.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
＊次世代の当社を担う幹部候補生として、様々な業務を幅広く経験し、国内外
で活躍するまぐろのスペシャリストを目指して頂きます。 ＊本人の希望と適性をみて配属部署を決定します。 ＊例えば・・・ 商品部：商品開発・営業企画・全国の量販店・生活協同組合などへの提案業 務・取引先への訪問面談・新規開拓 等 ＊他部署もありますので面接の際ご説明します。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒971-8101
福島県いわき市小名浜字芳浜１１ー５９
最寄り駅
ＪＲ常磐線 泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙になります。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
37時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の場合
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
休日は会社カレンダーによります。（夏季休暇、冬季休
暇、自由休あり）自由休に関しては、求人に関する特記 事項を参照ください。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒971-8101
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
エントリーシート（内容について
は補足事項を参照） |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒971-8101
福島県いわき市小名浜字芳浜１１ー５９
最寄り駅
ＪＲ常磐線 泉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務管理部
担当者（カタカナ）
エンドウ ホシノ
担当者
遠藤・星野
電話番号
0246-52-1717
ＦＡＸ
0246-84-6618
Ｅメール
soumu@yamabishi-f.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
エントリーシートについては下記の４項目を必ず記載してください
１．学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 ２．自己ＰＲ ３．学生時代に最も打ち込んだこと ４．小論文「日本の水産業、水産加工業の将来について企業ができ ること」 ＊形式自由、ご自身で作成してください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊勤務地・配属先について
勤務地が東京になる場合があります（本人の希望を考慮）。 ＊昇給・賞与について 表示した条件はあくまでも前年度の実績となります。実際には会 社業績や勤務成績を考慮して決定します。 ＊休日等の自由休について 完全週休２日制（毎週土日休み）でない分の休みの調整として設 けている休暇です。毎月の日数は会社カレンダーで定めています ＊令和６年６月いわきぺっぺにて飲食店「超」オープン予定 ＊令和７年３月好間工業団地に新工場操業開始予定 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
6人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
7人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後１年間は本社勤務（福島県いわき市）となります。その後、能力
、適性、本人の希望を考慮し配属先及び勤務地を決定します。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
40.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
7.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。