求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07021-00016248
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所 小名浜出張所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の設備工事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0702-100050-1
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒサコウギョウショ
株式会社 久工業所
|
|||
| 所在地 |
〒971-8184
福島県いわき市泉町黒須野字砂利５９－４
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 淳裕
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
77人
|
就業場所
70人
|
うち女性
6人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和34年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
配管・製缶・機器据付工事、原子力関係工事、ボイラー据付整備工
事、上下水道・暖冷房衛生設備工事・消防設備工事 |
|||
| 会社の特長 |
創業以来、各種プラント建設、原子力・ボイラー・空調衛生設備工
事など、多くの実績と確固たる技術力により躍進し、広く社会に貢 献しています。 |
|||
| 法人番号 |
7380001013683
|
|||
| ホームページ | hisakougyousyo.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
プラントエンジニア
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
プラント施工管理・原子力、火力及び化学プラント設備の配管工事に関わる施
行管理業務全般・監督・広範囲にわたり、経験・知識を深め、将来当社の幹部 職を目指していただきます。 ＊会社説明会は随時開催致します。お気軽にお尋ねください。 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒971-8184
福島県いわき市泉町黒須野字砂利５９－４
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,500円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,500円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,500円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,500円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.55ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.55ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場「有」無料
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
|||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中、納期の逼迫、工事量の増加、突発的緊急工事等
|
|||
| 休憩時間 |
90分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社就業カレンダーによる休日。
（年末年始、夏季、第１・第２・第４土曜日、会社指定 休日） |
|||
| 年間休日数 |
112日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
|
| 書類提出先 |
〒971-8184
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒971-8184
福島県いわき市泉町黒須野字砂利５９－４
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
キョウゴク ノリアキ
担当者
京極 紀明
電話番号
0246-56-2828
ＦＡＸ
0246-56-2303
Ｅメール
kyogoku@hisa-e.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・３６協定の監督署届出済み
・既卒者の方の応募の場合は、上記書類の他に、ハローワークの紹 介状が必須になります。 ＊「早期就職希望既卒者は通年採用可能」 |
|---|
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.4歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
○労働法上３６条特別教育、２０条の講習等の受講・試験○建設業法・
ＪＩＳ規格などに定める受講・資格の取得○各種講習会への出席など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
個人のスキルアップの為の国家資格等の取得者には規定により奨励
金支給制度あり（一つの資格に付き２万～１０万円） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。