求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-00083748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月28日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-000053-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ホリエコウギョウ カブシキガイシャ
堀江工業 株式会社
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| 所在地 |
〒970-8026
福島県いわき市平字尼子町６０－１
最寄り駅１
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
長谷川 浩一
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| 従業員数 |
企業全体
88人
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就業場所
88人
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うち女性
9人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
大正9年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 事業内容 |
総合建設業。道路及び、ずい道工事・港湾工事・海岸河川エ事・建
築工事・舗装工事・浚せつ工事・水道施設工事・ミサワホーム販売 事業・宅地建物取引業・産業廃棄物処理業等 |
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| 会社の特長 |
１８９６年の創立以来当地方の開発に貢献して参りました。公共工
事を中心に様々な施設・設備の施工を請け負う総合建設業です。勤 続年数が長く、社員一丸となって邁進しております。 |
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| 法人番号 |
3380001013828
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| ホームページ | https://horiekk.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築技術職員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
＊建築工事の現場において、施工管理・品質管理及び安全管理等の業務を行う
監督者として勤務していただきます。 変更範囲：無し |
| 履修科目 |
必須
建築学科
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8026
福島県いわき市平字尼子町６０－１
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生活応援手当 50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生活応援手当 50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日等その他休日は
年間カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒970-8026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒970-8026
福島県いわき市平字尼子町６０－１
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
スズキ ヒデナガ
担当者
鈴木 英長
電話番号
0246-23-2311
内線
220
ＦＡＸ
0246-25-2550
Ｅメール
saiyou@horiekk.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊健康経営優良法人２０２４の認定を受けています。
＊福島県より次世代育成支援企業の認証を受け、福島労働 局からは快適職場の認定証を交付されております。 ＊職場風土改革促進事業の推進をしており仕事と家庭の両立を目指 し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ＊平成２９年度いわき市女性活躍推進企業に認証されました。 ＊試用期間：３ヶ月 ＊新卒者入社日：令和７年４月１日 ＊受付方法：郵送、電話、ＦＡＸ、Ｅメール |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆手当について
・役職手当、資格手当、家族手当があります。 ◆会社訪問、事前見学等随時受け付けます。 ◆会社説明会は、随時、本社で行います ◆新卒者の賞与・昇給について、前年度採用者なしのため、 令和３年度採用者の実績は以下の通りとなります。 賞与：年３回 ３ヶ月分 昇給：４，０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
20.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
18.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
３日間の新入社員教育、外部機関による伊新入社研修
ＯＪＴ等教育計画に基づき、社員教育を実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
一部会社が認めた資格について資格手当（毎月）あり
一部資格にについては試験費用等の補助あり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
大卒の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。