求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-00082448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-613417-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ トウヨコインイワキエキマエ
株式会社 東横インいわき駅前
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| 所在地 |
〒970-8026
福島県いわき市平字３町目１７
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
支配人
代表者名
松本 貴美子
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| 従業員数 |
企業全体
9,360人
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就業場所
44人
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うち女性
35人
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うちパート
33人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
ビジネスホテル
０１ |
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| 会社の特長 |
日本全国３１０店舗があリます。１３７番目のいわき駅前は平成１
８年９月６日にオープンしました。 |
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| 法人番号 |
8010801008365
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| ホームページ | http://www.toyoko-inn.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
フロント
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
フロント業務について以下の内容等を担当していただきます
・チェックイン、チェックアウト作業などフロント業務全般 ・自動チェックイン機アテンド業務 ・日報確認・作成 ・ロビー清掃 ・朝食準備 ・その他付随する業務 ※初めての方でも親切に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8026
福島県いわき市平字３町目１７
最寄り駅
ＪＲ常磐線 いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所有り
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時30分〜11時30分
就業時間２
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
255分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
（１）１勤３休のシフト制 （２）週５日の勤務シフト
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| 年間休日数 |
169日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒970-8026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒970-8026
福島県いわき市平字３町目１７
最寄り駅
ＪＲ常磐線 いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
支配人
担当者（カタカナ）
マツモト キミコ
担当者
松本 貴美子
電話番号
0246-25-1045
ＦＡＸ
0246-25-1046
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※就業時間について
（１）の就業時間１０：３０～翌日１１：３０までの勤務を１回と して、４日に１回の勤務で月７～８回の勤務になります。 （２）の就業時間７～８ヶ月に１回（１ヶ月間）の就業時間となり 、月２０～２１日の勤務になります。 ＊応募前の職場見学可。（事前に、ハローワークからの連絡要。） ※転勤について・エリア内または近隣エリアの店舗。関連会社運営 店舗含む |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
企業説明会についてはリクナビにて随時行っておりますので、お問
い合わせ下さい。 ・適性検査はＳＰＩ ・入社日：令和７年４月１日 ・受付方法：郵便、電話、メール |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
26人
令和5年度
35人
令和4年度
125人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
10人
令和5年度
8人
令和4年度
25人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
16人
令和5年度
27人
令和4年度
100人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
18人
令和4年度
44人
平均継続勤務年数
3.7年
従業員の平均年齢（参考値）
35.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修・配属後研修・フロント３年目交流会
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
入社後（内定後）に取得した資格に対し、手当の支給があります
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
57人
男性
8人
前事業年度の出産者数
女性
57人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
59.1％
女性の管理職割合
95.9％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。